Qu'est-ce que l'observation du travail?
L'observation du travail est en fait l'une des techniques de formation les plus courantes pour les nouveaux employés.Essentiellement, l'observation du travail implique de passer un certain temps avec un expert chevronné, observant tout ce qu'il fait qui est lié au travail qui devrait être accompli dans le cadre de la routine quotidienne du travail.Impliquant un nouvel employé pour agir comme observateur et une personne pour fonctionner comme démonstrateur, cela permet à la nouvelle location une chance d'obtenir une poignée de ce qui est impliqué dans l'exécution des tâches associées aux travaux.
L'observation du travail peut commencer à l'un des deux points du processus de formation professionnelle.L'une des plus courantes est d'attribuer la nouvelle location à un employé établi le premier jour.La nouvelle location peut passer un à cinq jours après la routine de l'employé, en apprenant des responsabilités professionnelles générales, en observant comment les tâches sont effectuées et en obtenant un aperçu des méthodes qui permettent une gestion efficace du travail.
Une autre option consiste à implémenter l'observation du travail après une période d'orientation dans une salle de classe.Avec cette application, l'observation du travail permet à la nouvelle embauche d'avoir déjà des antécédents dans le fonctionnement de l'entreprise, avec l'observation qui est ramassée lors de l'observation de l'observation de l'observation de ce fondement d'orientation.La combinaison de classes éducatives structurées avec l'observation de l'emploi d'un employé ayant une vaste expérience de travail fonctionne très bien dans un certain nombre de milieux.
Le concept d'observation des emplois présente de nombreux avantages.Premièrement, la nouvelle embauche peut souvent être intimidée à effectuer des tâches pour la première fois.En permettant à la nouvelle personne de travailler sur l'ombre d'un employé de longue date pendant un jour ou deux, cela peut souvent renforcer la confiance du nouvel employé.Parallèlement à cet avantage, l'observation du travail permet à la nouvelle location de voir les procédures et les méthodes dans des situations réelles.Cela peut aider à donner vie à certains des scénarios qui ont été décrits dans le matériel de formation, ce qui les rend beaucoup plus réels à la nouvelle location que dans l'environnement sûr de la classe.
Un troisième avantage de l'observation des emplois est que la nouvelle location a souvent la possibilité de commencer à établir des relations avec d'autres employés, ce qui peut aider à l'intégrer plus rapidement dans l'équipe de travail.L'acceptation dans le groupe peut souvent aider le nouvel employé à se détendre et à se concentrer sur l'apprentissage des meilleures façons de faire avancer les choses, plutôt que d'être inquiet de s'intégrer dans la culture d'entreprise.