Qu'est-ce que le harcèlement du pouvoir?

Le harcèlement du pouvoir se produit lorsque quelqu'un dans un environnement de travail souffre d'une sorte de comportement discriminatoire ou abusif aux mains d'un supérieur.Ce type de comportement va souvent bien au-delà de la relation typique entre l'employeur et l'employé en territoire beaucoup plus dommageable.S'il est effectivement répandu dans un environnement de travail, ceux qui en souffrent peuvent avoir un recours légal si le harcèlement est suffisamment grave.Un type spécifique de harcèlement sur le lieu de travail est le harcèlement sexuel, qui se produit lorsqu'un employé est à la fin des commentaires ou des actions indésirables de nature sexuelle.

Le lieu de travail est un environnement qui, dans une situation idéale, devrait être accueillantpour tous.Malheureusement, des situations existent lorsque les employés sont traités d'une manière qui dépasse de loin les limites de ce qui est approprié entre un patron et ses travailleurs.Une personne en position de pouvoir ne devrait jamais être autorisée à exercer le pouvoir d'une manière intimidante ou discriminatoire.Cela peut créer un environnement de travail malheureux et dangereux non seulement pour ceux qui sont harcelés, mais pour toute la population active.

De toute évidence, toute sorte de force physique exercée par un patron contre ses subordonnés ne doit pas être toléré.Une forme de harcèlement de puissance encore plus subtile est la maltraitance psychologique, qui peut se produire lorsqu'un employeur constitue des menaces verbales injustifiées ou des remarques dégradantes envers un employé.De tels abus peuvent faire des ravages sur un employé au fil du temps, surtout s'il se sent comme une cible.

Le harcèlement sexuel a été une forme courante de harcèlement de pouvoir depuis aussi longtemps que les deux sexes ont partagé un environnement de travail commun, mais la questiona évolué au fil du temps pour inclure des subtilités qui rendent le dénigrement de tel comportement plus complexe.La relation traditionnelle du pouvoir du bureau entre un patron masculin et sa secrétaire féminine a toujours été un problème en termes de harcèlement sexuel.Dans les bureaux modernes, les employés homosexuels peuvent également être la cible du harcèlement si leur orientation sexuelle est une source de railleries de leurs supérieurs.

Lorsqu'un employé estime que le harcèlement de pouvoir s'est produit, il doit mettre le problème en lumière pour l'action àêtre pris.Les employés ont souvent peur de perdre leur emploi dans le processus, ils se taissent donc.L'employé peut amener l'affaire au service des ressources humaines où il travaille.Selon cela, les employés peuvent devoir envisager des conseils juridiques pour voir s'ils ont des motifs de procès si le comportement en question est particulièrement flagrant.