Que fait un intrépréneur?

Un intrépreneur est quelqu'un qui dirige les activités entrepreneuriales au sein d'une organisation.Cette personne n'a pas nécessairement besoin d'être membre de l'équipe de direction des organisations.Il ou elle est quiconque assume les responsabilités de la réalisation de changements ou de développement.Un intrepreneur fournit des idées innovantes et les développe en de nouveaux projets dans le but d'améliorer une organisation.

Le terme intrépreneur se rapporte davantage à la façon dont une personne aborde son travail plutôt qu'à un rôle spécifique.Les entreprises établies qui accordent une grande valeur à l'innovation constante, et celles qui ne font que commencer, seront particulièrement impatientes d'attirer les travailleurs d'un pli intrépreneurial.Les descriptions de poste peuvent mentionner un ensemble de compétences intrépreneurial, mais Intrereneur est très rarement répertorié comme titre de travail.De même, une formation intrépreneuriale est offerte dans le cadre de nombreux programmes postsecondaires, mais être intrépreneur n'est généralement pas considéré comme une profession en soi.Un intrépreneur pourrait être trouvé en travaillant dans n'importe quelle position au sein d'une entreprise et est motivé par le désir de promouvoir et de diriger le changement.

Les gens pourraient vouloir servir d'intrépreneurs pour une gamme de raisons spécifiques.Ils pourraient posséder la créativité et l'initiative devaient être entrepreneurs, mais préfèrent appliquer leurs talents dans le cadre d'une équipe.De nombreux personnes entrepreneuriales sont également reportées par le risque impliqué dans le démarrage d'une toute nouvelle entreprise.

Dans certains cas, les intrépreneurs décident de contribuer à une grande organisation simplement parce qu'ils estiment qu'ils peuvent y parvenir plus que sans.Ils pourraient, par exemple, manquer de certaines des ressources nécessaires pour réaliser les projets qu'ils envisagent.Une personne peut également développer une démangeaison intrépreneuriale lorsque son travail au sein d'une entreprise expose les défauts dans le système actuel et met en évidence la place à l'amélioration.Un intrépreneur pourrait chercher à aider une organisation à répondre aux responsabilités sociales perçues ainsi qu'à ses objectifs de bénéfice.

Les entreprises qui réussissent sont conscientes depuis longtemps des avantages que les intrépreneurs peuvent offrir.Un intrépréneur potentiel ne peut pas seulement être trouvé dans la direction, mais il pourrait travailler dans n'importe quel département.Un chauffeur de camion peut apercevoir une carence en logistique et avoir un plan qui change la donne à contribuer, ou un secrétaire peut construire un meilleur modèle de service client, par exemple.Tout comme les projets de développement communautaire ont tendance à faire le mieux lorsqu'il y a un leadership au sein de la communauté elle-même, les projets dans différents départements d'une entreprise font souvent mieux lorsque les travailleurs lancent des initiatives similaires de la base plutôt que d'attendre d'être dirigés uniquement par l'équipe de direction.De nombreuses entreprises offrent désormais des incitations pour encourager les employés à agir en tant qu'intrépreneurs, notamment des récompenses financières ou des programmes de partage, des promotions et des formations.