Qu'est-ce qu'un psychométricien?

Un psychométricien mesure et analyse les caractéristiques de la personnalité, l'intelligence, l'aptitude et les opinions.Il étudie également la viabilité des procédures de test, analyse les résultats et développe des techniques et approches de test nouvelles et améliorées.Les psychométriciens sont parfois également des psychologues, mais sont également souvent employés dans les domaines du développement de l'éducation ou des ressources humaines.

Les premiers tests psychométriques se sont concentrés sur la mesure de l'intelligence humaine et étaient communément appelés tests de QI.Depuis lors, les psychométriciens ont élargi la zone de test pour évaluer les niveaux de réussite scolaire, les traits de personnalité et les opinions.À mesure que la technologie progresse, de nombreux tests sont administrés et évalués en ligne.Les psychométriciens peuvent utiliser des tests établis dans leurs évaluations ou développer des évaluations personnalisées pour les entreprises cherchant à évaluer des caractéristiques spécifiques ou à découvrir des types de caractères particuliers.

Un psychométricien peut administrer directement des tests, analyser les résultats et conférer avec les clients sur les implications des données.Le travail peut entraîner l'examen du matériel et des procédures de test et recommander des améliorations et des révisions.Les psychométriciens échangent régulièrement des expériences et des idées pour améliorer les techniques d'évaluation et les procédures d'analyse.

Une maîtrise ou un doctorat est généralement requis pour ce poste;L'orientation du degré peut être la psychométrie, mais les diplômes acceptables comprennent également des statistiques, une psychologie éducative, une mesure de l'éducation ou une mesure psychologique, de préférence avec une concentration en analyse quantitative ou en modélisation statistique.Une formation ou une expérience supplémentaire peut être requise pour des industries spécifiques qui évaluent et certifient les employés pour des emplois spécialisés nécessitant des traits de personnalité très développés, tels que l'endurance, l'adaptabilité ou le courage.

En plus de l'éducation formelle, un psychométricien réussi doit avoir des compétences en communication exceptionnelles exceptionnelles.Construire la confiance avec les sujets de test avec un large éventail de personnalités et d'horizons est impératif pour les tests et analyses précis.Un bon rapport avec les collègues et associés de l'industrie est souhaitable, car un échange ouvert d'idées sur les avancées et les changements dans la science est bénéfique.Les psychométriciens travaillent également généralement dans des équipes dans le test des environnements et collaborent sur des projets de sciences sociales et de recherche.

Étant donné que la psychométrie est un domaine en constante évolution, les compétences de recherche d'un psychométricien doivent être aiguës et précises.De plus, la planification du projet et les capacités de mise en œuvre sont nécessaires au succès, et le sens des mathématiques et des rapports statistiques est un plus.Des rapports détaillés sur les sujets, les méthodologies et les résultats des tests sont régulièrement nécessaires, ce qui nécessite une bonne maîtrise des communications écrites.

Les psychométriciens jouent un rôle majeur dans l'étude et l'analyse du comportement humain.Leurs résultats aident les entreprises à embaucher des personnes les mieux adaptées à certains postes.Les employés potentiels peuvent bénéficier de tests qui révèlent quels environnements présentent le mieux leurs compétences.Alors que de plus en plus d'entreprises et d'industries intègrent la psychométrie dans leurs opérations de ressources humaines, le potentiel de productivité accrue et les employeurs et employés plus heureux augmentent.