Hva er en psykometriker?
En psykometriker måler og analyserer personlighetskarakteristikker, intelligens, egnethet og meninger.Han studerer også levedyktigheten av testprosedyrer, analyserer resultater og utvikler nye og forbedrede testteknikker og tilnærminger.Psykometrikere er noen ganger også psykologer, men blir ofte ansatt innen utdanningsutvikling eller menneskelige ressurser.
De tidligste psykometriske testene fokuserte på å måle menneskelig intelligens og ble ofte kjent som IQ -tester.Siden den gang har psykometrikere utvidet testområdet til å måle akademiske prestasjonsnivåer, personlighetstrekk og meninger.Etter hvert som teknologien fremmer, administreres og evalueres mange av testene på nettet.Psykometrikere kan bruke etablerte tester i sine evalueringer eller utvikle tilpassede evalueringer for selskaper som søker å vurdere spesifikke egenskaper eller oppdage spesielle karaktertyper.
En psykometrikiker kan direkte administrere tester, analysere resultatene og konferere med klienter om implikasjonene av dataene.Jobben kan innebære å gjennomgå testmateriell og prosedyrer og anbefale forbedringer og revisjoner.Psykometrikere utveksler regelmessig erfaringer og ideer for å forbedre vurderingsteknikker og analyseprosedyrer.
En master- eller doktorgrad er generelt nødvendig for denne stillingen;Gradsfokuset kan være psykometrikk, men akseptable grader inkluderer også statistikk, pedagogisk psykologi, utdanningsmåling eller psykologisk måling, helst med en konsentrasjon i kvantitativ analyse eller statistisk modellering.Ytterligere opplæring eller erfaring kan være nødvendig for spesifikke bransjer som evaluerer og sertifiserer ansatte for spesialiserte jobber som krever høyt utviklede personlighetstrekk, som utholdenhet, tilpasningsevne eller styrke.
I tillegg til formell utdanning, må en vellykket psykometriker ha eksepsjonelle kommunikasjonsevner.Å bygge tillit med testpersoner med et bredt spekter av personligheter og bakgrunner er avgjørende for nøyaktig testing og analyse.En god rapport med industrikolleger og medarbeidere er ønskelig, ettersom en åpen utveksling av ideer om fremskritt og endringer i vitenskapen er fordelaktig.Psykometrikere jobber også ofte i team i testmiljøer og samarbeider om samfunnsvitenskapelige og forskningsprosjekter.
Siden psykometrikk er et stadig utviklende felt, må en psykometrikikeres forskningsferdigheter være akutt og nøyaktig.I tillegg er prosjektplanlegging og implementeringsevner nødvendige for å lykkes, og skarphet i matematikk og statistisk rapportering er et pluss.Detaljerte rapporter om fag, metodologier og testresultater kreves regelmessig, noe som krever en god kommando av skriftlig kommunikasjon.
Psykometrikere spiller en viktig rolle i å studere og analysere menneskelig atferd.Funnene deres hjelper selskaper med å ansette folk som er best egnet for visse stillinger.Potensielle ansatte kan dra nytte av tester som avslører hvilke miljøer best viser ferdighetene sine.Etter hvert som flere selskaper og bransjer inkluderer psykometrikk i deres menneskelige ressurser, vokser potensialet for økt produktivitet og lykkeligere arbeidsgivere og ansatte.