Mik azok a személyzet képesítések?

A személyzeti képesítés magában foglalja a formális oktatást, a képzést, a készségeket és a vállalat alkalmazottai által megszerzett tapasztalatokat.Számos szervezet meghatározza az alkalmazottak felvételére és előmozdítására vonatkozó szabványokat a korábbi vagy jelenlegi pozíciókban bemutatott készségek alapján.Néhány szakma, például az oktatás, nagyon specifikus oktatási és engedélyezési követelményekkel rendelkezik, amelyeket minden alkalmazottnak fenntartania kell.Bizonyos típusú képesítések alapulhatnak a munkahelyi viselkedésen és a személyiségjellemzőkön, például a részletorientált, magabiztos és hatékony kommunikátor.A fokozat típusa, beleértve az egyetemi hallgatók vagy a fejlett, közvetlen hatással lehet arra, hogy az egyén jelentkezhet -e munkára.Például egy adminisztratív asszisztens pozícióhoz társult vagy főiskolai végzettséget igényelhet, míg a főiskolai professzor pozíciója doktori fokozatot igényelhet egy adott tárgyban.Számos szervezet meghatározza a minimum- és előnyben részesített képesítést a munkahelyi pozíciókhoz annak érdekében, hogy a lehető legjobb jelölteket válassza ki.Ez általában inkább elterjedt a közép- és idősebb pozíciókkal, de egyre gyakoribb a belépő szintű munkákkal is.A készségek olyan módszerek, amelyeket az egyén a gyakorlaton keresztül fejleszt, és kapcsolódhat a számítógépes szoftverekhez, a hardverhez, a kommunikációhoz, az íráshoz, a kutatáshoz és a készlet kezeléséhez.Egyes készségek az ember természetes képessége révén rejlik vagy kiállítják, mint például a kreatív gondolkodás, az éneklés és az előadás.Azoknak a vállalatoknak, amelyek az ügyfelek számára szolgáltatást nyújtanak, azt is biztosítaniuk kell, hogy az alkalmazottak képzést kapjanak bizonyos készségkészletekhez.Példa erre a gépjármű -javítóműhely, amelyet egy helyi engedélyezési testület szabályoz.Lehet, hogy a vezetőknek gondoskodniuk kell arról, hogy minden javítási technikájukat a bérlés időpontja előtt tanúsítsák.Például a televíziós műsorok, filmek és színházi játékok rendezői gyakran határozzák meg a karakterek természetének képesítését a karakterek természete alapján.A magasság, a hajszín, a nem, az életkor és a személyiség preferenciái általában a rendező minden karakter értelmezését képviselik.A légiközlekedési ipar a légiutas -kísérő és a kísérleti pozíciók képesítését is meghatározza olyan jellemzők alapján, mint a kézi ügyesség és a fizikai arányok.