Apa kualifikasi personel?

Kualifikasi personel meliputi pendidikan formal, pelatihan, keterampilan, dan pengalaman yang diperoleh oleh karyawan perusahaan.Banyak organisasi menetapkan standar untuk mempekerjakan dan mempromosikan karyawan berdasarkan keterampilan yang telah mereka tunjukkan di posisi sebelumnya atau saat ini.Beberapa profesi, seperti pengajaran, mungkin memiliki persyaratan pendidikan dan lisensi yang sangat spesifik yang harus dipelihara oleh semua karyawan.Beberapa jenis kualifikasi mungkin didasarkan pada perilaku tempat kerja dan karakteristik kepribadian, seperti berorientasi pada detail, asertif, dan komunikator yang efektif.

Gelar perguruan tinggi adalah salah satu jenis kualifikasi personel yang digunakan perusahaan untuk memilih pelamar untuk posisi terampil.Jenis gelar, termasuk apakah itu sarjana atau lanjutan, mungkin memiliki pengaruh langsung pada apakah seseorang dapat melamar pekerjaan.Misalnya, posisi asisten administrasi mungkin memerlukan gelar rekanan atau sarjana sementara posisi sebagai profesor perguruan tinggi mungkin memerlukan gelar doktor dalam materi pelajaran tertentu.Banyak organisasi menetapkan kualifikasi minimum dan lebih disukai untuk posisi pekerjaan untuk memilih kandidat terbaik.

Dalam hal kualifikasi personel, keterampilan, dan pengetahuan yang diperoleh dari pengalaman kerja dapat lebih berharga bagi pengusaha.Ini cenderung lebih lazim dengan posisi tingkat menengah ke senior, tetapi juga menjadi semakin umum dengan pekerjaan entry-level.Keterampilan adalah metode yang dikembangkan seseorang melalui praktik dan mungkin terkait dengan perangkat lunak komputer, perangkat keras, komunikasi, menulis, meneliti, dan mengelola inventaris.Beberapa keterampilan melekat atau dipamerkan melalui kemampuan alami seseorang, seperti pemikiran kreatif, bernyanyi, dan tampil.

Program pelatihan dirancang untuk meningkatkan atau memenuhi kualifikasi personel yang mungkin diperlukan oleh peraturan nasional dan lokal.Perusahaan yang menyediakan layanan untuk klien mungkin juga perlu memastikan bahwa karyawan menerima pelatihan untuk keahlian tertentu.Contohnya adalah bengkel otomotif yang diatur oleh dewan perizinan setempat.Para manajer mungkin perlu memastikan bahwa semua teknisi perbaikan mereka disertifikasi sebelum tanggal perekrutan.

Industri dan profesi tertentu menetapkan kualifikasi personel yang unik untuk posisi individu.Misalnya, sutradara casting untuk acara televisi, film, dan drama teater sering menentukan kualifikasi untuk peran yang berbeda berdasarkan sifat karakter.Tinggi, warna rambut, jenis kelamin, usia, dan preferensi kepribadian biasanya akan mewakili interpretasi sutradara dari setiap karakter.Industri penerbangan juga menetapkan beberapa kualifikasi untuk pramugari dan posisi pilot berdasarkan karakteristik seperti ketangkasan manual dan proporsi fisik.