Mi az a vállalati cím?

A vállalati cím olyan megnevezés, amely jelzi, hogy a munkavállaló hol illeszkedik a vállalati hierarchiába.Meghatározza a munkavállaló kötelességeit és felelősségét, valamint a parancsnoki láncot jelöli.Van egy standard módszertan a vállalati címek használatára, amelyet általában elismertek, de a közös formátumban nagyon sok a variáció.A vállalatok jogosultak olyan címrendszer használatára vagy létrehozására, amely tükrözi a vállalat kultúráját és a szervezeti struktúrával kapcsolatos döntéseit.A címek a munkavállaló és a vállalat számára a felelősség funkcionális területeit is jelzik.A vállalati cím az iparág elvárásaira vonatkozik, amelyek a munkaköri leírásokat és a bérbeadást elősegítő feladatokra és felelősségekre vonatkoznak.Az a munkavállaló, aki egy címet birtokol, akkor indokolja, ha kifogásolja, ha funkcionális feladatait a munkaköri leírásán vagy a cím standard meghatározásának hatályán kívül esik.Ilyen módon a címek léteznek a munkavállalók védelme érdekében, miközben lehetővé teszik a társaság vezetési és operatív struktúrájának meghatározását.Az új társaságnak először el kell döntenie a vezető vezetők kijelölésének, amely általában az ország közös gyakorlatának tükrözése, ahol a társaság székhelye van.Például az Egyesült Államokban a vállalatok általában a két standard módszer egyikét választják.A „fő” címek egy ügyvezető háromszöget eredményeznek a tetején lévő vezérigazgatóval (vezérigazgató), valamint a vezérigazgató (COO) és a pénzügyi vezérigazgató (CFO), közvetlenül neki.Alternatív megoldásként a vállalat kijelölheti az elnököt a tetején, a műveleti ügyvezető alelnökkel és a pénzügyi ügyvezető alelnökkel, aki az Egyesült Államokban sok nagyvállalat kombinálja a két címet, hogy vezetõiknek legyen acímet lefordítható és összehasonlítható, függetlenül a környezettől, amelyben működnek.Az elnök a vezérigazgató címet is birtokolja, tükrözve azt a tényt, hogy ő a társaságot vezeti, valamint az igazgatótanács vezérigazgatója.A CFO -k és a COO -k szintén birtokolnák az ügyvezető alelnök címeit, így azok a vállalati szervezeti struktúrába illeszkednek bármelyik vállalati cím alatt.a vállalat működési módja.A vállalati cím bármilyen szinten hozzáadható a felső vezetés alatt.További főcímek hozzáadhatók, például a kockázati igazgató vagy a marketing vezérigazgató.Az ügyvezető alelnökök alatt marketing vagy kommunikációs alelnök lehet.A menedzser, az igazgató és a felügyelő más címek, amelyek kitölthetik a vezetői szinteket a felső vezetők alatt.