Mi a szerződéses tárgyalások?

A szerződéses tárgyalások bármilyen beszélgetés, akár személyesen, akár elektronikus eszközökön keresztül, amelynek elsődleges célja az üzleti ügyről szóló írásbeli megállapodás meghozatala.Egy ilyen szerződés szinte bármire vonatkozhat, bár a kifejezés leggyakrabban a munkaszerződésekre vagy a szolgáltatásokra vonatkozó szerződésekre vonatkozik, amelyekben a munka elvégzése előtt meg kell egyeznie.A szerződéses tárgyalások gyakran olyan kérdéseket kezelnek, mint a költségek, az időkeret, és hogy vannak -e külön megfontolások, amelyeket figyelembe kell venni.téttel.Nem csak az egyének kereső hatalmát határozzák meg, hanem olyan előnyöket is, mint például az egészségbiztosítás, a fogyatékosság fizetése és a szolgálati idő.Ha a szakszervezet nem elégedett a szerződés feltételeivel, akkor munkavállalói sztrájkot rendelhetnek, amely kritikus hiányhoz vagy a nyilvánosság számára nyújtott szolgáltatások hiányához vezethet.

A szerződéses tárgyalási folyamatban részt vevők gyakran felső szintű menedzsment, akiLegyen tapasztalata és felhatalmazása a szerződéses tárgyalások elvégzéséhez oly módon, hogy tiszteletben tartsák a többi felet, ám továbbra is határozottan összhangban áll a társaság/részvényesek érdekeivel.Ez igaz mind a vállalati menedzsmentre, mind az Unióra, akik közül sokan gyakran évtizedeket töltenek tárgyalási képességeikkel.Egyik oldal sem tűnik gyengenek, vagy elmulaszthatja komolyan venni a szerződéses tárgyalásokat.Ilyen esetekben az ár gyakran a hangsúly.Ezt az árat számos különféle tényező befolyásolhatja, mint például a munkaerő típusa, a becsült idő a projekt befejezéséhez, és a versenyző munkahelyek száma, amelyet a vállalkozó abban az időben lehet.A különleges megfontolások magukban foglalhatják, hogy mit kell tenni, ha valami váratlanul felmerül, és az eredeti munkaköri leírást és elvárásoktól való hozzáadott vagy elhozó módosítási megrendelések megfelelő folyamata.a tárgyalási folyamaton keresztül.Például, ha egy munka előre befejeződik, a vállalkozó bónuszfizetést kaphat.Hasonlóképpen, ha a munka a kiosztott idő alatt fut, akkor előírhatják, hogy a projekt tulajdonosa valamilyen visszatérítésre jogosult.Ennek a visszatérítésnek a formája és sajátosságai gyakran nagyban változhatnak, mint a bónusz.befejezés.Egyes szerződések, akár a munka kritikus ütemezése miatt, vagy azért, mert mindkét fél úgy érzi, hogy a szerződés tisztességes, nagyon gyorsan átjuthat a folyamaton.Egyes munkaügyi ügyletek évekbe telik, amíg végre jóváhagyják.Például egy 1954 -ben kezdődött Kohler -társaság munkaügyi sztrájkja csak 1960 -ban ért véget, és az amerikai történelem leghosszabb munkaügyi vitájának tekintik.