Đàm phán hợp đồng là gì?

Một cuộc đàm phán hợp đồng là bất kỳ cuộc thảo luận nào, trực tiếp hoặc thông qua các phương tiện điện tử, có mục tiêu chính của nó để đi đến một thỏa thuận bằng văn bản liên quan đến vấn đề kinh doanh.Một hợp đồng như vậy có thể dành cho gần như mọi thứ, mặc dù thuật ngữ thường áp dụng nhất cho các hợp đồng lao động hoặc hợp đồng cho các dịch vụ cần được thỏa thuận trước khi công việc được thực hiện.Thông thường, cuộc đàm phán hợp đồng xử lý các vấn đề như chi phí, khung thời gian và liệu có bất kỳ cân nhắc đặc biệt nào cần tính đến.bị đe dọa.Không chỉ là sức mạnh kiếm tiền của các cá nhân được xác định, mà còn có lợi ích như bảo hiểm y tế, lương khuyết tật và quyền thâm niên.Nếu một công đoàn không hài lòng với các điều khoản của hợp đồng, thì công nhân của nó có thể ra lệnh đình công, điều này có thể dẫn đến tình trạng thiếu hụt hoặc thiếu dịch vụ cho công chúng.Có kinh nghiệm và thẩm quyền để tiến hành các cuộc đàm phán hợp đồng theo cách tôn trọng các bên khác, nhưng vẫn phù hợp với lợi ích của các cổ đông/cổ đông.Điều này đúng với cả quản lý công ty và công đoàn, nhiều người thường dành hàng thập kỷ để mài giũa kỹ năng đàm phán của họ.Không bên nào có thể xuất hiện yếu, hoặc không thực hiện các cuộc đàm phán hợp đồng một cách nghiêm túc. Ngoài các vấn đề lao động, các nỗ lực kinh doanh khác thường là chủ đề của các phiên đàm phán hợp đồng.Trong những trường hợp như vậy, giá thường là trọng tâm.Giá đó có thể bị ảnh hưởng bởi nhiều yếu tố khác nhau như loại lao động, thời gian ước tính để hoàn thành dự án và số lượng công việc cạnh tranh mà nhà thầu có thể có tại thời điểm đó.Những cân nhắc đặc biệt có thể bao gồm những việc cần làm nếu điều gì đó bất ngờ xuất hiện và quy trình thích hợp cho các lệnh thay đổi thêm hoặc lấy đi từ mô tả công việc ban đầu và kỳ vọng.qua quá trình đàm phán.Ví dụ: nếu một công việc được hoàn thành trước thời hạn, nhà thầu có thể nhận được một khoản thanh toán tiền thưởng.Tương tự như vậy, nếu công việc chạy trong thời gian quy định, có thể có các quy định mà chủ sở hữu dự án có quyền hoàn lại tiền.Hình thức và chi tiết cụ thể của khoản hoàn trả này thường có thể thay đổi rất nhiều, cũng như tiền thưởng.

Với phạm vi của tất cả các loại đàm phán hợp đồng khác nhau có thểhoàn thành.Một số hợp đồng, vì thời gian quan trọng của công việc đang được thực hiện hoặc vì cả hai bên đều cảm thấy hợp đồng là công bằng, có thể vượt qua quá trình rất nhanh.Một số giao dịch lao động có thể mất nhiều năm để cuối cùng phê duyệt.Ví dụ, một cuộc đình công lao động của công ty Kohler bắt đầu vào năm 1954 đã không kết thúc cho đến năm 1960, và được coi là tranh chấp lao động dài nhất trong lịch sử Hoa Kỳ.