Apa itu negosiasi kontrak?

Negosiasi kontrak adalah diskusi apa pun, baik secara langsung atau melalui cara elektronik, yang memiliki tujuan utamanya untuk mencapai kesepakatan tertulis tentang masalah bisnis.Kontrak semacam itu dapat untuk hampir semua hal, meskipun istilah yang paling sering berlaku untuk kontrak tenaga kerja, atau kontrak untuk layanan yang perlu disepakati sebelum pekerjaan dilakukan.Seringkali, negosiasi kontrak menangani masalah seperti biaya, kerangka waktu, dan apakah ada pertimbangan khusus yang harus dipertimbangkan.

Proses negosiasi kontrak tenaga kerja adalah proses yang sering menerima banyak perhatian media, hanya karena ada begitu banyakdipertaruhkan.Tidak hanya kekuatan penghasilan individu yang ditentukan, tetapi juga tunjangan seperti asuransi kesehatan, pembayaran cacat, dan hak senioritas.Jika serikat tidak senang dengan ketentuan kontrak, maka para pekerjanya dapat memerintahkan pemogokan, yang dapat menyebabkan kekurangan kritis atau kurangnya layanan kepada publik.

Mereka yang terlibat dalam proses negosiasi kontrak seringkali merupakan manajemen tingkat atas yang siapa yangMemiliki pengalaman dan wewenang untuk melakukan pembicaraan kontrak dengan cara yang menghormati pihak -pihak lain, namun masih tetap sejalan dengan kepentingan perusahaan/pemegang saham.Ini berlaku untuk manajemen perusahaan dan serikat pekerja, yang banyak dari mereka sering menghabiskan puluhan tahun mengasah keterampilan negosiasi mereka.Tidak ada pihak yang dapat tampak lemah, atau gagal menganggap negosiasi kontrak dengan serius.

Selain masalah tenaga kerja, upaya bisnis lainnya sering menjadi subjek sesi negosiasi kontrak.Dalam kasus seperti itu, harganya seringkali menjadi fokus.Harga itu dapat dipengaruhi oleh banyak faktor yang berbeda seperti jenis tenaga kerja, perkiraan waktu untuk penyelesaian proyek, dan jumlah pekerjaan yang bersaing yang mungkin dimiliki kontraktor pada waktu tertentu.Pertimbangan khusus dapat mencakup apa yang harus dilakukan jika sesuatu yang tidak terduga muncul, dan proses yang tepat untuk pesanan perubahan yang menambah atau mengambil dari deskripsi pekerjaan asli dan harapan.

Kontrak bisnis dapat dilengkapi dengan insentif dan hukuman, yang dapat disepakatisetelah melalui proses negosiasi.Misalnya, jika suatu pekerjaan selesai sebelumnya, kontraktor dapat menerima pembayaran bonus.Demikian juga, jika pekerjaan itu mencakup waktu yang ditentukan, mungkin ada ketentuan bahwa pemilik proyek berhak atas beberapa jenis pengembalian dana.Bentuk dan spesifik dari pengembalian dana ini seringkali sangat bervariasi, seperti halnya bonus.

Mengingat ruang lingkup semua jenis negosiasi kontrak yang mungkin, akan sangat sulit untuk menghitung rata -rata waktu yang dibutuhkan dari awal untuk memulai hingga awal hingga.penyelesaian.Beberapa kontrak, baik karena waktu kritis pekerjaan yang dilakukan, atau karena kedua belah pihak merasa kontraknya adil, dapat melalui proses dengan sangat cepat.Beberapa kesepakatan tenaga kerja bisa memakan waktu bertahun -tahun untuk akhirnya menyetujui.Misalnya, pemogokan tenaga kerja perusahaan Kohler yang dimulai pada tahun 1954 tidak berakhir sampai tahun 1960, dan dianggap sebagai perselisihan tenaga kerja terpanjang dalam sejarah Amerika.