Mit tegyek, ha a főnököm zaklató?

A felkelés és a mindennapi munkavégzés sok ember számára elég nehéz, de a nehéz főnök még nehezebbé teheti a dolgokat.Számos munkahelyi zaklatás hajlamos csak egy vagy két embert választani zaklatásra, és egy zsarnoki főnök általában hatalmát használja ki, hogy kihasználja vagy más módon megsemmisíti beosztottjait, az emberek, akik szerinte nem tudják megvédeni magukat.Van néhány dolog, amit megtehetsz, ha a főnöke zaklató.Először ne vegye be azokat a dolgokat, amelyeket a szívnek mond, és soha ne álljon az ő szintjére, és ne próbálja meg munkatársait veled szembenézni, mivel ez csak a helyzetet rosszabbá teszi.Jól végezze el a munkáját, és próbáljon szembeszállni a főnökével, ha lehetséges, vagy beszéljen valakivel, aki magasabb, mint ő.kijön a szájából.Az egyik első dolog, amelyet az ellenséges munkahelyen szem előtt kell tartania, az az, hogy senki sem érheti el, mint egy darab szemetet, hacsak nem engedi őket.Ne feledje, hogy jó és kemény munkás vagy, és ismerje meg az értékét.Bár ez csábító lehet, soha ne ordítson vissza.Ez súlyosbíthatja a helyzetet, általában még rosszabbá teheti.Nem csak a főnöke kiabálása miatt rosszul néz ki, hanem okot adhat neki is, hogy kirúgjon.Például lehetnek olyan apró dolgok, amelyek elindíthatják őt.Ha egyáltalán lehetséges, ellenséges munkakörnyezetben a legjobb, ha elkerüljük ezeket a kis kiváltókat, még akkor is, ha jelentéktelennek tűnnek.Valószínűleg már látták vagy észrevették, mi folyik, és levonják a saját következtetéseiket.Lehet, hogy sokan maguk is célok voltak.Megpróbálva meggyőzni őket arról, hogy a főnök zaklató, akkor rávilágíthat.Egy vagy kettő közülük még a főnöknek is beszámolhat a dolgokról, ami még rosszabbá teszi a zaklatást.Próbáljon meg nem ellensúlyozni a kívánságait, kivéve, ha ellenzi a törvényt vagy az erkölcsét.Ha megfélemlít téged, előfordulhat, hogy okot keres, hogy kirúgjon téged, és az alárendeltség oka lehet neki.Ha úgy dönt, hogy ezt megteszi, ügyeljen arra, hogy magán környezetben, távol a munkatársaktól.Irodája vagy irodája tökéletes ehhez.Amikor szembeszáll vele, mutassa meg a zaklatás következményeit.Például idegessé tesz téged, és viszont nem végezheti el a munkáját, mint amennyit csak tudott.Hangsúlyozza, hogy inkább konstruktív kritikát használhat.Ez általában egy nagyobb vállalatok esetében, de az utolsó forrásként kell használni.Bizonyos esetekben ez még rosszabbá teheti a dolgokat közted és a főnöke között.A józanság és a mentális egészség feláldozása nem érdemes egy olyan főnöknél dolgozni, aki zaklató.Ahelyett, hogy a főnököt referenciaként használná, használhatja azokat a munkatársakat, akik felismerik a lehetőségeit, és tudják, mennyire szorgalmas vagy referenciaként.