Hogyan válhatok személyzeti tanácsadóvá?

A személyzeti tanácsadó általában önállóan dolgozik a személyzet külső ügyfelek toborzásának irányításában.A személyzeti tanácsadóvá válásához megfelelő főiskolai végzettségre, a jelölt elhelyezés és a személyzet menedzsmentjének tapasztalatára, a megfelelő szervezet tanúsítására és a felvételi gyakorlatok ismeretére van szüksége.Szüksége lehet általános üzleti ismeretekre és marketing képességre is, hogy hatékonyan forgalmazza tanácsadói vállalkozását az ügyfelek számára.

A főiskolai végzettség az első lépés, hogy személyi tanácsadóvá váljon.Szerezzen egyetemi diplomát, amely magában foglalja az emberi erőforrás -menedzsment, a szervezeti fejlesztés vagy a kompenzációt és az ellátásokat.Az ipari pszichológiai tanfolyamokat szintén hasznosnak tekintik a személyzeti tanácsadó területen a legtöbb foglalkozás szempontjából, és a számítógépek és az információs rendszerek ismerete kritikus jelentőségű a modern karrier szempontjából.Az olyan alanyok kombinációja, mint például a társadalomtudomány vagy az üzleti adminisztráció, interdiszciplináris hátteret biztosít Önnek, amely hasznos a személyzeti tanácsadók számára.

Kövesse az egyetemi diplomát a személyzeti tanácsadás speciális tanfolyamával vagy az elismert humánerőforrás -képesítés egyik diplomás kurzusával.Ide tartoznak az emberi erőforrások, a munkaügyi kapcsolatok vagy az üzleti adminisztráció, amelynek koncentrálódik az emberi erőforrás -menedzsmentben.Lehet, hogy befejezheti posztgraduális tanfolyamait, miközben a személyzet menedzsment területén dolgozik, és olyan tapasztalatokat szerez, amelyek segítenek a személyzeti tanácsadóvá válni.

Megfelelő tapasztalatok megszerzése, a belépő szintű pozíciók vagy szakmai gyakorlatok keresése a személyzeti tanácsadó ügynökségekben vagy a nagyvállalatok emberi erőforrás-megosztásain.Számos vállalat kezeli a saját bérbeadási és jelölt elhelyezését, és értékes tapasztalatokat szerezhet olyan alanyokban, mint a munkaügyi kapcsolatok, a tárgyalási készségek és a személyzet adminisztrációja, amelyek segítenek a személyzeti tanácsadóvá válni.Lehetőséged lesz arra is, hogy fejlessze interjúk készségeit, és megismerje a tehetséges jelölteket vonzó munkaköri leírások kidolgozásának gyakorlati szempontjait.

Legyen tanúsítvánnyal egy olyan szakmai szervezetbe való beiratkozással, mint például a Személyzeti Szolgáltatások Országos Szövetsége (NAPS).A szervezet öt különféle hitelesítő adatot kínál, köztük a Certified személyi tanácsadó vagy a CPC képesítést.A tanúsítás megköveteli az online vizsga sikeres befejezését, az egynapos tanúsítvány-merítési osztályban való részvétellel vagy anélkül.A jelentkezőknek tájékozódniuk kell a jogi információkról, amelyek a személyzet iparához kapcsolódnak, valamint a NAPS szakmai szabványaival és etikájával kapcsolatban.

Miután képesített és tanúsítvánnyal rendelkezik, személyi tanácsadóvá válhat ügynökségnél vagy független vállalkozásként.Keressen ügyfeleket azáltal, hogy megközelíti azokat a vállalatokat, amelyek segítségre van szüksége a felvételi folyamatok és a jelölt elhelyezéshez.Ez megköveteli, hogy marketingt és értékesítési prezentációkat tartson az Ön vagy az Ön ügynöksége által kínált szolgáltatásokról, biztosítva, hogy sikeres legyen személyzeti tanácsadó.