Bagaimana cara menjadi konsultan personalia?

Konsultan personalia biasanya bekerja secara mandiri untuk mengelola perekrutan staf untuk klien eksternal.Untuk menjadi konsultan personalia, Anda memerlukan gelar sarjana yang sesuai, pengalaman dalam penempatan kandidat dan manajemen personalia, sertifikasi dari organisasi yang tepat, dan pengetahuan tentang praktik perekrutan.Anda juga mungkin memerlukan pengetahuan bisnis umum dan kemampuan pemasaran, untuk dapat memasarkan bisnis konsultasi Anda secara efektif kepada pelanggan.

Gelar sarjana adalah langkah pertama untuk menjadi konsultan personel.Ambil gelar sarjana yang mencakup kursus manajemen sumber daya manusia, pengembangan organisasi, atau kompensasi dan manfaat.Kursus dalam psikologi industri juga dianggap berguna untuk sebagian besar pekerjaan di bidang konsultasi personel, dan pengetahuan tentang komputer dan sistem informasi sangat penting untuk karier modern.Kombinasi subjek seperti ilmu sosial atau administrasi bisnis akan memberi Anda latar belakang interdisipliner, yang berguna untuk konsultan personel.

Ikuti gelar sarjana Anda dengan kursus khusus dalam konsultasi personel atau kursus pascasarjana di salah satu kualifikasi sumber daya manusia yang diakui.Ini termasuk sumber daya manusia, hubungan kerja, atau administrasi bisnis dengan konsentrasi dalam manajemen sumber daya manusia.Anda mungkin dapat menyelesaikan kursus pascasarjana saat bekerja di bidang manajemen personalia, mendapatkan pengalaman yang akan membantu Anda menjadi konsultan personalia.

Untuk mendapatkan pengalaman yang sesuai, cari posisi entry-level atau magang di dalam lembaga konsultasi personel, atau di divisi sumber daya manusia dari perusahaan besar.Banyak perusahaan menangani perekrutan dan penempatan kandidat mereka sendiri, dan Anda dapat memperoleh pengalaman berharga dalam subjek seperti hubungan kerja, keterampilan negosiasi, dan administrasi personalia, yang akan membantu Anda menjadi konsultan personel.Anda juga akan memiliki kesempatan untuk mengembangkan keterampilan wawancara Anda dan mempelajari aspek -aspek praktis dari membuat deskripsi pekerjaan yang menarik kandidat yang berbakat.

menjadi bersertifikat dengan mendaftar dengan organisasi profesional, seperti Asosiasi Layanan Personalia Nasional (NAPS).Organisasi ini menawarkan lima kredensial yang berbeda, termasuk konsultan personel bersertifikat atau kualifikasi BPK.Sertifikasi membutuhkan keberhasilan penyelesaian ujian online, dengan atau tanpa partisipasi dalam kelas perendaman sertifikat satu hari.Calon harus memiliki pengetahuan tentang informasi hukum yang berkaitan dengan industri kepegawaian dan standar dan etika profesional NAPS.

Setelah Anda memenuhi syarat dan bersertifikat, Anda dapat menjadi konsultan personalia yang bekerja untuk suatu agen atau sebagai bisnis independen.Temukan klien dengan mendekati perusahaan yang membutuhkan bantuan dalam proses perekrutan dan penempatan kandidat.Ini akan mengharuskan Anda melakukan beberapa pemasaran dan melakukan presentasi penjualan pada layanan yang Anda atau agensi Anda tawarkan, memastikan bahwa Anda berhasil sebagai konsultan personel.