Hogyan válhatok SPHR -ként?

Az emberi erőforrások vezető szakembereinek címe (SPHR) azoknak az embereknek adódik, akik megfelelnek az Emberi Erőforráskezelési Társaság (SHRM) által meghatározott követelményeknek.Az SHRM -ből származó tanúsítás megszerzése nagymértékben javíthatja az ember karrierlehetőségeit, mivel a címet a legtöbb üzleti vezetõ a világ minden tájáról nagyra értékeli.Azoknak az egyéneknek, akik SPHR -ként akarnak lenni, általában legalább alapképzést kell szerezniük, és több éves gyakorlati tapasztalatokat kell szerezniük az emberi erőforrás területén.A megfelelő oktatással és képzéssel egy személy megteheti a hivatalos tanúsítási vizsga.Számos iskola Bachelor fokozatot kínál HR -ben, de ha egy adott program nem érhető el, akkor a tanulók dönthetnek az üzleti adminisztrációban vagy a számvitelben.A HR tanfolyamok számos fontos témát tartalmaznak, ideértve a munkaügyi kapcsolatokat, a könyvelést és az üzleti tervezést.Számos egyetemi hallgatók jelentkeznek HR -tisztviselő pozícióira, miközben iskolába járnak, hogy gyakorlati tapasztalatokat szerezzenek.A Bachelor fokozatú program befejezéséhez az egyénnek el kell döntenie, hogy teljes munkaidőben kíván belépni a munkaerőbe, vagy a szakterületen végzett diplomát szereznie., de az előrehaladott fok jelentősen javíthatja az ember esélyét, hogy megtalálja a magas fizetésű pozíciót.A legtöbb mesterképzési program befejezése körülbelül két évig tart, ekkor egy hallgató előadásokon vesz részt, és részt vesz a munkagazdálkodással kapcsolatos csoportprojektekben.Sok iskola segít a diákoknak a szakmai gyakorlati lehetőségek megtalálásában a szakmai karrier elindításához.-A jogosultsági követelmények megváltozhatnak, ezért érdemes meglátogatni a SPHR webhelyet a jelenlegi szabványok megerősítéséhez.A kiterjedt SHRM követelmények érvényesek annak biztosítása érdekében, hogy a munkavállalók teljes mértékben felkészüljenek az átfogó vizsgara.Az a HR menedzser, aki meg akarja venni az SPHR tesztet, online, telefonon vagy személyesen jelentkezhet egy jóváhagyott tesztelési központban.

A SPHR -tesztet gyakran nagyon nehéz tesztnek tekintik, még a tapasztalt HR vezetők számára is.Számos tantárgyra terjed ki, ideértve a munkavállalói juttatások, a politika tervezésének, az üzleti fejlesztésnek és a kockázatkezelésnek a szakaszát.Az egyén felkészülhet a vizsgara a hivatalos Test-Prep műhelyekbe való beiratkozással, valamint az SHRM által jóváhagyott tanulmányi útmutatók és gyakorlati tesztek vásárlásával.A legtöbb munkáltató ismeri a teszt nehézségeit, és egy olyan személyt, aki képes SPHR -ként válni, gyakran fizetési és haladó lehetőségekkel jár.