Paano ako magiging isang sphr?

Ang pamagat ng Senior Professional sa Human Resources (SPHR) ay ipinagkaloob sa mga taong nakakatugon sa mga iniaatas na itinakda ng Society for Human Resource Management (SHRM).Ang pagkamit ng sertipikasyon mula sa SHRM ay maaaring mapabuti ang mga oportunidad sa karera ng mga tao, dahil ang pamagat ay lubos na pinahahalagahan ng karamihan sa mga executive ng negosyo sa buong mundo.Ang isang indibidwal na nais na maging isang SPHR sa pangkalahatan ay kailangang kumita ng hindi bababa sa isang bachelors degree at makakuha ng ilang taon ng praktikal na karanasan sa larangan ng mapagkukunan ng tao.Sa naaangkop na edukasyon at pagsasanay, ang isang tao ay maaaring kumuha ng opisyal na pagsusulit sa sertipikasyon.

Ang isang tao na interesado sa isang karera ng Human Resources (HR) ay maaaring maghanda sa pamamagitan ng pag-enrol sa isang akreditadong apat na taong unibersidad.Maraming mga paaralan ang nag -aalok ng mga bachelors degree sa HR, ngunit kung ang isang tiyak na programa ay hindi magagamit ang isang mag -aaral ay maaaring pumili sa pangunahing sa pangangasiwa ng negosyo o accounting.Sakop ng HR coursework ang isang malawak na hanay ng mga mahahalagang paksa, kabilang ang mga relasyon sa paggawa, pag -bookke, at pagpaplano ng negosyo.Maraming mga undergraduates ang nag -aaplay para sa mga posisyon ng clerk ng HR habang papasok sa paaralan upang makakuha ng praktikal na karanasan sa trabaho.Malapit sa pagkumpleto ng isang bachelors degree program, ang isang indibidwal ay kailangang magpasya kung nais niyang pumasok sa workforce full-time o ituloy ang isang masters degree sa specialty., ngunit ang isang advanced na degree ay maaaring makabuluhang mapabuti ang isang tao na pagkakataon na makahanap ng isang posisyon na may mataas na bayad.Karamihan sa mga programa ng Masters degree ay tumatagal ng halos dalawang taon upang makumpleto, kung saan ang isang mag -aaral ay dumalo sa mga lektura at nakikilahok sa mga proyekto ng pangkat na may kaugnayan sa pamamahala ng paggawa.Maraming mga paaralan ang tumutulong sa mga mag -aaral na makahanap ng mga oportunidad sa internship upang makapagsimula sila sa mga propesyonal na karera..Maaaring magbago ang mga kinakailangan sa pagiging karapat -dapat, kaya kapaki -pakinabang na bisitahin ang website ng SPHR upang kumpirmahin ang kasalukuyang mga pamantayan.Ang malawak na mga kinakailangan ng SHRM ay nasa lugar upang matiyak na ang mga manggagawa ay ganap na handa para sa komprehensibong pagsusulit.Ang isang tagapamahala ng HR na nais kumuha ng pagsubok sa SPHR ay maaaring mag -aplay sa online, sa telepono, o sa personal sa isang naaprubahang sentro ng pagsubok.

Ang pagsubok ng SPHR ay madalas na itinuturing na isang napakahirap na pagsubok na maipasa, kahit na para sa mga napapanahong mga tagapamahala ng HR.Saklaw nito ang isang malawak na hanay ng mga paksa, kabilang ang mga seksyon sa mga benepisyo ng empleyado, pagpaplano ng patakaran, pag -unlad ng negosyo, at pamamahala sa peligro.Ang isang indibidwal ay maaaring maghanda para sa pagsusulit sa pamamagitan ng pag-enrol sa mga opisyal na workshop sa pagsubok-prep at pagbili ng mga gabay sa pag-aaral na naaprubahan ng SHRM at mga pagsubok sa pagsasanay.Karamihan sa mga employer ay pamilyar sa kahirapan ng pagsubok, at ang isang tao na maaaring maging isang SPHR ay madalas na gagantimpalaan ng mga oportunidad na pagtaas at pagsulong.