Bagaimana cara saya menjadi sphr?

Judul Profesional Senior dalam Sumber Daya Manusia (SPHR) diberikan kepada orang -orang yang memenuhi persyaratan yang ditetapkan oleh Society for Human Resource Management (SHRM).Menghasilkan sertifikasi dari SHRM dapat sangat meningkatkan peluang karier seseorang, karena judulnya sangat dihargai oleh sebagian besar eksekutif bisnis di seluruh dunia.Seorang individu yang ingin menjadi SPHR umumnya perlu mendapatkan setidaknya gelar sarjana dan mendapatkan beberapa tahun pengalaman praktis di bidang sumber daya manusia.Dengan pendidikan dan pelatihan yang tepat, seseorang dapat mengikuti ujian sertifikasi resmi.

Seseorang yang tertarik dengan karir Sumber Daya Manusia (SDM) dapat mempersiapkan dengan mendaftar di universitas empat tahun yang terakreditasi.Banyak sekolah menawarkan gelar sarjana dalam SDM, tetapi jika program tertentu tidak tersedia, siswa dapat memilih untuk mengambil jurusan administrasi bisnis atau akuntansi.Kursus HR mencakup berbagai topik penting, termasuk hubungan tenaga kerja, pembukuan, dan perencanaan bisnis.Banyak sarjana mengajukan permohonan posisi pegawai SDM sambil pergi ke sekolah untuk mendapatkan pengalaman kerja praktis.Menjelang penyelesaian program gelar sarjana, seorang individu perlu memutuskan apakah dia ingin memasuki tenaga kerja penuh waktu atau mengejar gelar master dalam bidang khusus., tetapi gelar lanjutan dapat secara signifikan meningkatkan peluang seseorang untuk menemukan posisi bergaji tinggi.Sebagian besar program gelar master membutuhkan waktu sekitar dua tahun untuk menyelesaikannya, selama waktu itu seorang siswa menghadiri kuliah dan berpartisipasi dalam proyek kelompok yang terkait dengan manajemen tenaga kerja.Banyak sekolah membantu siswa menemukan kesempatan magang untuk memulai karier profesional..Persyaratan kelayakan dapat berubah, jadi ada baiknya mengunjungi situs web SPHR untuk mengkonfirmasi standar saat ini.Persyaratan SHRM yang luas tersedia untuk memastikan pekerja sepenuhnya siap untuk ujian komprehensif.Seorang manajer SDM yang ingin mengikuti tes SPHR dapat berlaku secara online, melalui telepon, atau secara langsung di pusat pengujian yang disetujui.

Tes SPHR sering dianggap sebagai tes yang sangat sulit untuk lulus, bahkan untuk manajer SDM berpengalaman.Ini mencakup berbagai mata pelajaran, termasuk bagian tentang manfaat karyawan, perencanaan kebijakan, pengembangan bisnis, dan manajemen risiko.Seorang individu dapat mempersiapkan ujian dengan mendaftar dalam lokakarya persiapan tes resmi dan membeli panduan studi yang disetujui SHRM dan tes praktik.Sebagian besar pengusaha akrab dengan kesulitan tes, dan seseorang yang dapat menjadi SPHR sering dihargai dengan kenaikan gaji dan peluang kemajuan.