Hogyan válhatok etikai tisztké?

Az etikai tisztviselővé váláshoz kiterjedt munkatapasztalatra lesz szüksége a megfelelés és sok esetben a munka és az etika területén végzett munka és oktatási tapasztalatok területén.Általában egy etikai tisztviselő magas rangú pozíciót foglal el egy szervezeten belül, és csak a vezérigazgatójának válaszolhat.Arra számíthat, hogy sok évet a jogi és a szabályozási megfelelés területén töltötte, mielőtt előléptetheti ezt a pozíciót.Az etikai tisztviselővé való felkészülés érdekében érdemes lehet etikai és jogi kurzusokat venni az iskolában, részt vehet a megfelelőségi szakmai szövetségek tevékenységeiben, és teljes speciális képzési programokat készítsen a megfelelés és az etikai dolgozók számára.

Sok vállalat egyesíti az üzleti etika területeit.A megfeleléssel a megfelelési alkalmazottak felszámításával annak biztosításával, hogy a társaság megfeleljen a jogi, a szabályozási és ipari előírásoknak, miközben biztosítja, hogy folyamata és cselekedete etikus legyen.A megfeleléshez való munkavégzés érdekében érdemes tanulmányozni az üzleti adminisztráció, a könyvtári tudományt vagy a törvényt, mivel ezek a területek mindegyike a megfelelési gyakorlat különféle aspektusaival foglalkozik, ideértve a jogi kérdések kutatását és megértését, valamint az általános üzleti gyakorlatokat.Bizonyos esetekben szükség lehet speciális képzésre, hogy megfelelően teljesítse a megfelelőségi menedzser vagy tiszt.Például, ha pénzügyi vagy értékpapír-társaság megfelelési osztályán dolgozik, akkor a pénzügyi oktatás hátterével kell rendelkeznie.Szintes etikai osztályok.Lehet, hogy még posztgraduális programot találhat az üzleti etikában.Ezenkívül nagyon ismernie kell azt az iparágot, amelyben működik, különös figyelmet fordítva a jelenlegi etikai kérdésekre, valamint az iparági történelemre, amely az etikai kérdésekkel foglalkozik.Amikor etikai tisztviselővé válik, akkor valószínűleg támaszkodnia kell erre az információra annak érdekében, hogy hatékonyan kidolgozza a szervezeti politikát és felmérje a vállalat cselekedeteit.szintű munka.Ez azt jelenti, hogy jelezheti azt a vágyát, hogy belépjen az ügyvezető pályára a vállalat humánerőforrás -osztályával, valamint a saját felügyelőjével való kommunikációban.Folytassa az osztályon belüli jártasságának és felelősségének bővítését, ideértve más alkalmazottak kezelését is.Ha lehetséges, önként jelentkezzen a bizottságok számára, és egyéb lehetőségek vannak a szervezet politikájának és küldetésének megértésére és kialakítására.