Bagaimana cara saya menjadi petugas etika?

Untuk menjadi petugas etika, Anda akan membutuhkan pengalaman kerja yang luas di bidang kepatuhan dan, dalam banyak kasus, pengalaman kerja dan pendidikan di bidang hukum dan etika.Biasanya, seorang petugas etika menempati posisi tinggi dalam suatu organisasi dan hanya dapat menjawab kepada chief executive officernya.Anda dapat berharap untuk menghabiskan bertahun -tahun bekerja di bidang kepatuhan hukum dan peraturan sebelum Anda dapat dipromosikan ke posisi ini.Untuk bersiap menjadi petugas etika, Anda mungkin ingin mengambil kursus etika dan hukum di sekolah, berpartisipasi dalam kegiatan asosiasi profesional kepatuhan, dan menyelesaikan program pelatihan khusus untuk pekerja kepatuhan dan etika.

Banyak perusahaan menggabungkan bidang etika bisnisDengan kepatuhan, menagih karyawan kepatuhan dengan memastikan bahwa perusahaan sesuai dengan standar hukum, peraturan, dan industri sambil juga memastikan bahwa proses dan tindakannya etis.Untuk mendapatkan pekerjaan yang sesuai, Anda mungkin ingin mempelajari administrasi bisnis, ilmu perpustakaan, atau hukum, karena semua bidang ini membahas berbagai aspek praktik kepatuhan, termasuk penelitian dan pemahaman tentang masalah hukum serta praktik bisnis umum.Dalam beberapa kasus, Anda mungkin memerlukan pelatihan khusus untuk melakukan secara memadai sebagai manajer atau petugas kepatuhan.Misalnya, jika Anda bekerja di departemen kepatuhan perusahaan keuangan atau sekuritas, Anda harus memiliki latar belakang dalam pendidikan keuangan.

Ketika Anda mengembangkan karier Anda dalam kepatuhan, Anda mungkin ingin memperluas pendidikan Anda dengan mengambil sarjana- atau lulus-kelas etika level.Anda bahkan dapat menemukan program pascasarjana dalam etika bisnis.Selain itu, Anda harus menjadi sangat akrab dengan industri di mana Anda beroperasi, memberikan perhatian khusus pada pertanyaan etis saat ini serta sejarah industri dalam menangani pertikaian etis.Ketika Anda menjadi petugas etika, Anda mungkin perlu mengandalkan informasi ini untuk secara efektif mengembangkan kebijakan organisasi dan menilai tindakan perusahaan Anda.

Jika Anda berencana untuk menjadi petugas etika, Anda harus bersiap untuk maju ke manajemen dan akhirnya eksekutif-pekerjaan level.Ini mungkin berarti menunjukkan keinginan Anda untuk memasuki jalur eksekutif dalam komunikasi dengan departemen sumber daya manusia perusahaan Anda serta penyelia Anda sendiri.Terus perluas keahlian dan tanggung jawab Anda di dalam departemen Anda, termasuk manajemen karyawan lain.Jika memungkinkan, sukarelawan untuk komite dan kesempatan lain untuk memahami dan membentuk kebijakan dan misi organisasi Anda.