ฉันจะเป็นเจ้าหน้าที่จริยธรรมได้อย่างไร?

เพื่อที่จะได้เป็นเจ้าหน้าที่จริยธรรมคุณจะต้องมีประสบการณ์การทำงานอย่างกว้างขวางในด้านการปฏิบัติตามและในหลาย ๆ กรณีประสบการณ์การทำงานและการศึกษาในด้านกฎหมายและจริยธรรมโดยทั่วไปแล้วเจ้าหน้าที่จริยธรรมจะดำรงตำแหน่งระดับสูงภายในองค์กรและอาจตอบเฉพาะกับประธานเจ้าหน้าที่บริหารเท่านั้นคุณสามารถคาดหวังว่าจะใช้เวลาหลายปีในการทำงานในด้านการปฏิบัติตามกฎหมายและกฎระเบียบก่อนที่คุณจะได้รับการเลื่อนตำแหน่งให้ดำรงตำแหน่งนี้เพื่อเตรียมที่จะเป็นเจ้าหน้าที่จริยธรรมคุณอาจต้องการเรียนวิชาจริยธรรมและกฎหมายในโรงเรียนมีส่วนร่วมในกิจกรรมของสมาคมวิชาชีพการปฏิบัติตามกฎระเบียบและโปรแกรมการฝึกอบรมเฉพาะด้านเพื่อการปฏิบัติตามและจริยธรรมด้วยการปฏิบัติตามข้อกำหนดการเรียกเก็บเงินจากพนักงานที่ปฏิบัติตามกฎระเบียบเพื่อให้มั่นใจว่า บริษัท เป็นไปตามมาตรฐานทางกฎหมายกฎระเบียบและอุตสาหกรรมในขณะเดียวกันก็มั่นใจได้ว่ากระบวนการและการกระทำนั้นมีจริยธรรมเพื่อให้ได้งานปฏิบัติตามคุณอาจต้องการศึกษาการบริหารธุรกิจวิทยาศาสตร์ห้องสมุดหรือกฎหมายเนื่องจากทุกพื้นที่เหล่านี้กล่าวถึงแง่มุมต่าง ๆ ของการปฏิบัติตามกฎระเบียบรวมถึงการวิจัยและความเข้าใจในประเด็นทางกฎหมายรวมถึงแนวทางปฏิบัติทางธุรกิจทั่วไปในบางกรณีคุณอาจต้องมีการฝึกอบรมพิเศษเพื่อดำเนินการอย่างเพียงพอในฐานะผู้จัดการหรือเจ้าหน้าที่การปฏิบัติตามกฎระเบียบตัวอย่างเช่นหากคุณทำงานในแผนกการปฏิบัติตามกฎระเบียบของ บริษัท การเงินหรือหลักทรัพย์คุณควรมีพื้นฐานด้านการศึกษาด้านการเงิน

ในขณะที่คุณพัฒนาอาชีพของคุณตามการปฏิบัติตามคุณอาจต้องการขยายการศึกษาของคุณชั้นเรียนจริยธรรมระดับคุณอาจสามารถค้นหาโปรแกรมระดับสูงกว่าปริญญาตรีด้านจริยธรรมทางธุรกิจนอกจากนี้คุณควรคุ้นเคยกับอุตสาหกรรมที่คุณดำเนินงานมากโดยให้ความสนใจเป็นพิเศษกับคำถามทางจริยธรรมในปัจจุบันรวมถึงประวัติอุตสาหกรรมของการจัดการกับความไม่แน่ใจทางจริยธรรมเมื่อคุณเป็นเจ้าหน้าที่จริยธรรมคุณอาจต้องพึ่งพาข้อมูลนี้เพื่อพัฒนานโยบายองค์กรอย่างมีประสิทธิภาพและประเมินการกระทำของ บริษัท ของคุณ

หากคุณวางแผนที่จะเป็นเจ้าหน้าที่จริยธรรมคุณควรเตรียมเข้าสู่การจัดการและในที่สุดผู้บริหารระดับการทำงานนี่อาจหมายถึงการระบุความปรารถนาของคุณที่จะเข้าสู่การติดตามผู้บริหารในการสื่อสารกับแผนกทรัพยากรมนุษย์ของ บริษัท ของคุณรวมถึงหัวหน้างานของคุณเองดำเนินการต่อเพื่อขยายความเชี่ยวชาญและความรับผิดชอบของคุณภายในแผนกของคุณรวมถึงการจัดการพนักงานคนอื่น ๆเมื่อเป็นไปได้อาสาสมัครสำหรับคณะกรรมการและโอกาสอื่น ๆ ในการทำความเข้าใจและกำหนดนโยบายและภารกิจขององค์กรของคุณ