Melyek a különféle típusú hivatali pályák?

A hivatali pályák karrier-útvonalak egy felsőoktatási intézményben, amelyek teljes munkaidős, állandó pozíciókhoz vezetnek professzorokként, és különböznek a rendszeres újratárgyalástól.Ezek a munkahelyek garantáltak, és a megbízott professzort általában nem lehet kirúgni vagy elbocsátani, kivéve a legszélsőségesebb körülmények között, például amikor egy egész tudományos osztályt kiküszöbölnek egy egyetemen.A legtöbb új bérlő a hivatali pályákat asszisztensként kezdődik, majd az egyetemi docens, és végül teljes professzorokká válik.Számos egyetemen várhatóan az asszisztens professzorok teljesítik bizonyos számú oktatási és kutatási célt, és felülvizsgálják az előrehaladást, mielőtt a promóciót a munkatársnak és végül a teljes professzornak adnák.Noha a teljes professzorok megbízatást és a kapcsolódó munkahelyi biztonságot érnek el, nem minden hivatali pálya garantált pozíciókhoz vezet, és az asszisztensek professzorokat lehet elbocsátani, ha nem felelnek meg az elvárásoknak.felülvizsgálva egy előre meghatározott ütemterv szerint.Gyakran egy-hároméves kezdeti szerződésre bérelnek fel őket, amely meghatározza azokat a célokat, amelyeket a professzornak el kell érnie az oktatás és a kutatás területén.A kezdeti kinevezés után az asszisztens professzor előrehaladását egy igazgatótanács vizsgálja felül, amely az akadémiai osztály vezetőjéből áll, az úgynevezett tanszék elnöke és az osztály más karjaiból.A felülvizsgálati testület felméri az asszisztens professzor előrehaladását, és úgy dönt, hogy megújítja vagy felmondja -e a szerződést.A kar tagját gyakran az egyetemi docens előléptetése után tartják be.A munkatársot általában egy másik kijelölt időszakban, általában több éven át felülvizsgálják, hogy felmérjék, hogy a teljes professzor előléptetése megfelelő -e.Ez a felülvizsgálat hasonló az asszisztens professzorokhoz, és felméri az oktatási pontszámokat, a közzétett kutatást és az egész tudományághoz való hozzájárulást.Lehet, hogy a teljes professzorok nem kapnak jelentős fizetést a promócióval együtt, ám ezek általában mentorokként szolgálnak a junior karok és a végzős hallgatók számára.A teljes professzorok tehát könnyebb tanítási terhelést hordoznak, és általában magasabb szintű tanfolyamokat tanítanak, míg az asszisztensek és munkatársak felelősek a bevezető és középszintű osztályokért.A teljes professzorok szintén részt vesznek a PhD igazgatósági tagokként, és értékelik a doktori hallgatók teljesítményét.