Apa saja berbagai jenis trek tenurial?

Jejak tenurial adalah jalur karier di lembaga pendidikan tinggi yang mengarah ke posisi penuh waktu dan permanen sebagai profesor dan berbeda dari trek non-tenurial yang dinegosiasikan ulang secara teratur.Pekerjaan ini dijamin, dan seorang profesor bertenor biasanya tidak dapat dipecat atau diberhentikan, kecuali dalam keadaan yang paling ekstrem, seperti ketika seluruh departemen akademik dihilangkan dari universitas.Sebagian besar karyawan baru memulai trek tenurial sebagai asisten profesor dan kemudian berkembang menjadi profesor dan akhirnya menjadi profesor penuh.Di banyak universitas, asisten profesor diharapkan untuk memenuhi sejumlah target pengajaran dan penelitian, dan kemajuan ditinjau sebelum promosi diberikan untuk mengaitkan dan akhirnya profesor penuh.Meskipun profesor penuh mencapai masa jabatan dan keamanan pekerjaan yang terkait, tidak semua trek tenurial mengarah ke posisi yang dijamin, dan asisten profesor dapat dipecat jika mereka tidak memenuhi harapan.ditinjau pada jadwal yang telah ditentukan.Seringkali, mereka dipekerjakan untuk kontrak awal satu hingga tiga tahun, yang menentukan tujuan yang perlu dicapai oleh profesor di bidang pengajaran dan penelitian.Setelah janji temu awal, asisten profesor kemajuan akan ditinjau oleh dewan yang terdiri dari kepala departemen akademik, yang disebut ketua departemen, dan fakultas lainnya di departemen.Dewan peninjau menilai kemajuan asisten profesor dan memutuskan apakah akan memperbarui atau mengakhiri kontrak.

Kontrak untuk trek penguasaan dapat diperbarui untuk asisten profesor kedua, atau kontrak baru dapat ditawarkan untuk posisi sebagai associate professor.Seringkali, seorang anggota fakultas bertenor setelah promosi ke Associate Professor.Rekanan biasanya akan ditinjau dalam periode waktu lain yang ditunjuk, biasanya beberapa tahun, untuk menilai apakah promosi ke profesor penuh sesuai.Tinjauan ini mirip dengan yang untuk asisten profesor dan menilai skor pengajaran, penelitian yang diterbitkan, dan kontribusi lain untuk disiplin akademik secara keseluruhan.

Setelah trek masa jabatan mengarah ke posisi bertenor, universitas biasanya memperluas penawaran masa jabatan setiap tahun.Profesor penuh mungkin tidak menerima kenaikan gaji yang substansial bersama dengan promosi, tetapi mereka biasanya berfungsi sebagai mentor untuk fakultas junior dan mahasiswa pascasarjana.Oleh karena itu profesor penuh membawa beban mengajar yang lebih ringan dan biasanya mengajarkan kursus tingkat yang lebih tinggi, sementara asisten dan rekan bertanggung jawab untuk kelas perkenalan dan tingkat menengah.Profesor penuh juga berpartisipasi sebagai anggota dewan PhD dan mengevaluasi kinerja mahasiswa doktoral.