Mit csinálnak az ingatlan toborzók?

Az ingatlan -toborzót leggyakrabban egy társaság alkalmazza, hogy képesített pályázókat keressen a társaságon belüli pozíciókra.Más toborzókhoz hasonlóan a legtöbb ingatlan toborzó számára a fő feladat, hogy tehetséges jelölteket találjon a foglalkoztatásra, és vonzza ezeket a jelölteket a munkáltató számára.Ezeket a szakembereket köznyelven „fejvadászoknak” hívják, de formálisabb módon gyakrabban toborzóknak nevezik őket.Kereshetnek olyan személyeket, akik képesített ingatlanügynökök vagy szakemberek, valamint jelzálogkölcsön -szakemberek, tapasztalt címkezelők vagy más ingatlan -szakemberek.A toborzó általában a társaságon belüli kompatibilis munkaköri szerepet játszik az egyén fő tapasztalatainak.Nyitott munkahelyi pozíciók.A munkáltatók gyakran azt akarják, hogy ezek a szakemberek lehetővé tegyék számukra a tehetséges embereket gyorsan, hogy maximalizálják a beáramló személyzetet a hirtelen bővítési vagy konkrét projektigények érdekében.Miután az ingatlan -toborzó egy bizonyos számú álláspályázóval folytatott kommunikációt létrehozott, gyakran vádolják a háttérük áttekintése és annak meghatározása, hogy van -e tehetségük, képzésük és munkaképességük, hogy hatékonyan váljanak egy vállalati csapat részévé, mielőtt hivatkoznánakŐk az adott bérleti menedzsernek interjúra.Bizonyos esetekben a toborzó nem jogosult kiterjedt tárgyalások folytatására, ahol a munkáltató már a fizetést és az ellátásokat határozza meg.Más esetekben a vállalat lehetővé teszi a toborzó számára, hogy módosítsa a fizetés bizonyos aspektusait és a további előnyöket annak érdekében, hogy a megfelelő embereket vonzza a rendelkezésre álló munkahelyekhez.A személyzeti kezdeményezésből ez a szakember rutin háttér -ellenőrzéseket vagy egyéb dokumentációkat végezhet a kérelmező hátterében.A toborzó a külső pártokkal együttműködhet a pályázókkal folytatott kommunikációs csatornák létrehozása érdekében.Ennek a személynek általában rendelkezésre kell állnia az összes munkával kapcsolatos kérdés kezeléséhez azok számára, akik még nem alkalmaztak vagy szerződést kötöttek egy társasággal.munkahelyek.Az ügynököknek és más ingatlanmunkásoknak külön tapasztalattal, képesítéssel és hitelesítő adatokkal kell rendelkezniük.A toborzók segítenek az ingatlanvállalatoknak azáltal, hogy megállapítják, hogy egy adott személy rendelkezik-e a megfelelő háttérrel és képesítéssel egy adott munkához, ahol az ilyen kezdeti tényfeltárás jelentős időt és erőfeszítést igényelhet.