Ano ang ginagawa ng mga recruiter ng real estate?

Ang isang recruiter ng real estate ay madalas na ginagamit ng isang kumpanya upang maghanap ng mga kwalipikadong aplikante para sa isang hanay ng mga posisyon sa loob ng kumpanyang iyon.Tulad ng iba pang mga uri ng mga recruiter, ang pangunahing gawain para sa karamihan sa mga recruiter ng real estate ay upang makahanap ng mga mahuhusay na kandidato para sa trabaho, at upang maakit ang mga kandidato na magtrabaho para sa isang employer.Ang mga propesyonal na ito ay colloquially na tinatawag na "headhunters," ngunit sa mas pormal na mga termino, mas madalas silang tinutukoy bilang mga recruiter.Maaari silang maghanap ng mga indibidwal na kwalipikadong ahente ng real estate o mga espesyalista, kasama ang mga propesyonal sa mortgage, nakaranas ng mga tagapangasiwa ng pamagat, o iba pang mga propesyonal sa real estate.Ang recruiter ay karaniwang tutugma sa pangunahing katawan ng karanasan ng indibidwal na may isang katugmang papel sa trabaho sa loob ng kumpanya.Buksan ang mga posisyon sa trabaho.Ang mga employer ay madalas na nais ng mga propesyonal na ito na payagan silang umarkila ng mga taong may talento nang mabilis, upang ma -maximize ang mga kawani ng dumadaloy para sa biglaang pagpapalawak o mga tiyak na pangangailangan ng proyekto.Matapos ang recruiter ng real estate ay nagtatag ng komunikasyon sa isang tiyak na bilang ng mga aplikante sa trabaho, madalas siyang sisingilin sa pagsusuri sa kanilang mga background at pagkilala kung mayroon silang talento, pagsasanay, at mga kasanayan sa trabaho upang epektibong maging bahagi ng isang pangkat ng korporasyon, bago mag -referAng mga ito sa kani -kanilang manager ng pag -upa para sa isang pakikipanayam.Sa ilang mga kaso, ang recruiter ay hindi awtorisado na ituloy ang malawak na negosasyon, kung saan ang suweldo at benepisyo ay naitakda ng employer.Sa iba pang mga kaso, binibigyan ng kumpanya ang recruiter ng kakayahang ayusin ang ilang mga aspeto ng suweldo at karagdagang mga benepisyo upang maakit ang mga tamang tao sa magagamit na mga trabaho.

Sa mga tuntunin ng mga regular na gawain na maaaring gawin ng isang recruiter ng real estate bilang bahagiSa isang inisyatibo ng kawani, ang propesyonal na ito ay maaaring magsagawa ng mga regular na tseke sa background o iba pang dokumentasyon sa background ng isang aplikante.Ang recruiter ay maaaring gumana sa mga partido sa labas upang maitaguyod ang mga channel ng komunikasyon sa mga aplikante.Ang taong ito ay karaniwang kailangang magamit upang mahawakan ang lahat ng mga kaugnay na mga katanungan sa trabaho para sa mga hindi pa nagtatrabaho o nagkontrata sa isang kumpanya.mga trabaho.Ang mga ahente at iba pang mga manggagawa sa real estate ay kailangang magkaroon ng tiyak na karanasan, kwalipikasyon, at kredensyal.Ang mga recruiter ay tumutulong sa mga kumpanya ng real estate sa pamamagitan ng pagtatatag kung ang isang partikular na indibidwal ay may lahat ng tamang background at kwalipikasyon para sa isang partikular na trabaho, kung saan ang ganitong uri ng paunang paghahanap ng katotohanan ay maaaring tumagal ng isang malaking oras at pagsisikap.