Mit csinál egy segített életvezető?

Egy segített életvezető kezeli a közigazgatási feladatokat az idős állampolgárok vagy a fogyatékossággal élő emberek lakóingatlanában.Ő irányítja a gondozókat, a konyhai dolgozókat, a karbantartó személyzetet és a létesítmény más alkalmazottait.Egy nagyvállalatban egy segített életvezető felelős lehet egy nagyon különleges osztályért, például a szabadidős tevékenységek tervezéséért vagy a munkavállalói ütemezésért és a bérszámfejtésért.A kisebb létesítmények legtöbb menedzsere felügyeli az üzlet minden elemét.Egy segített életvezető beszél a potenciális lakosokkal és családtagjaikkal a költségek, szolgáltatások és juttatások magyarázata érdekében.Meghatározza, hogy a létesítmény teljes mértékben kielégíti -e a személy igényeit, mielőtt aláírja a szerződést.Miután a kezdeti megállapodások beálltak, a menedzser vezethet egy túrát az alapokról, kulcsot biztosíthat és bemutathatja a családot az alkalmazottaknak.

A segített életvezető kezeli az emberi erőforrásokkal kapcsolatos feladatokat, például bérszámfejtést, bérbeadást, képzést és ütemezést.Képzéseket készít az új gondozók elkészítésére, és rutinszerű munkavállalói teljesítmény -áttekintést nyújt.Ezenkívül egy menedzser új politikákat és eljárásokat hoz létre a lakosság és a munkavállalók elégedettségének biztosítása érdekében.Ha a segített megélhetési gondozásra vonatkozó regionális vagy nemzeti törvények, a menedzser felelőssége, hogy tájékoztassa a munkavállalókat és végezze el a megfelelő kiigazításokat a politikában.annak érdekében, hogy a szakemberek személyes gondozást nyújtsanak a lakosok számára.A legtöbb menedzsernek megfelelő képzéssel rendelkezik a gondozói feladatok elvégzéséhez abban az esetben, ha egy alkalmazott nem képes arra, hogy egy adott napon dolgozzon.Vészhelyzet esetén a menedzsernek fel kell értékelnie a helyzetet, elvégeznie kell az elsősegélyt vagy a kardiopulmonalis újraélesztést, és vegye fel a kapcsolatot a sürgősségi válaszadókkal.A gyors gondolkodás és az a képesség, hogy nyugodt maradjon a stresszes helyzetekben, a segített életvezető alapvető képességei.

A segített életvezetővé válás követelményei a régiók és a munkáltatók között változnak.Sok vállalat megköveteli a leendő vezetőktől, hogy társult vagy diplomát szerezzenek az egészségtudomány, az ápolás, az üzleti adminisztráció vagy más kapcsolódó területen.Ezenkívül a legtöbb munkáltató a korábbi gondozóként vagy irodavezetőként tapasztalatokat részesíti előnyben.Egyes régióknak új, segített életvezetőkre van szükségük, hogy tanúsító tanfolyamokat és vizsgákat vegyenek, mielőtt elkezdenek önállóan dolgozni.A tapasztalatokkal és a továbbképzéssel a szakemberek képesek lehetnek egy vezető igazgatóba vagy a legfelső ügyvezető pozícióba a társaságában.