Apa yang dilakukan manajer hidup yang dibantu?

Manajer hidup yang dibantu menangani tugas administrasi di fasilitas perumahan untuk warga negara tua atau penyandang cacat.Ia mengarahkan pengasuh, pekerja dapur, kru pemeliharaan, dan karyawan fasilitas lainnya.Di sebuah perusahaan besar, manajer hidup yang dibantu mungkin bertanggung jawab atas divisi yang sangat khusus, seperti perencanaan kegiatan rekreasi atau penjadwalan dan penggajian karyawan.Sebagian besar manajer di fasilitas yang lebih kecil mengawasi semua elemen bisnis.

Membuat pengaturan hidup untuk anggota keluarga yang sakit dapat menjadi tugas yang menegangkan dan membingungkan.Seorang manajer hidup yang dibantu berbicara dengan penduduk potensial dan keluarga mereka untuk menjelaskan biaya, layanan, dan manfaat.Ia menentukan apakah fasilitas tersebut dapat sepenuhnya memenuhi kebutuhan orang tersebut sebelum menandatangani kontrak.Setelah pengaturan awal ditetapkan, manajer dapat memimpin tur alasan, memberikan kunci, dan memperkenalkan keluarga kepada anggota staf.

Manajer hidup yang dibantu juga menangani tugas sumber daya manusia, seperti penggajian, perekrutan, pelatihan, dan penjadwalan.Ia mengatur kursus pelatihan untuk mempersiapkan pengasuh baru dan memberikan ulasan kinerja karyawan rutin.Selain itu, seorang manajer menetapkan kebijakan dan prosedur baru untuk memastikan kepuasan penduduk dan pekerja.Jika undang -undang regional atau nasional mengenai perubahan perawatan hidup yang dibantu, itu adalah tanggung jawab manajer untuk memberi tahu karyawan dan membuat penyesuaian yang tepat terhadap kebijakan.

Sementara sebagian besar tugas manajer hidup yang dibantu berputar di sekitar pekerjaan kantor, itu masih pentingBagi seorang profesional untuk dapat memberikan perawatan pribadi bagi penghuni.Sebagian besar manajer memiliki pelatihan yang tepat untuk melakukan tugas pengasuh jika seorang karyawan tidak dapat bekerja pada hari tertentu.Jika darurat muncul, seorang manajer mungkin perlu menilai situasi, melakukan pertolongan pertama atau resusitasi kardiopulmoner, dan menghubungi responden darurat.Berpikir cepat dan kemampuan untuk tetap tenang selama situasi stres adalah keterampilan penting dari manajer hidup yang dibantu.

Persyaratan untuk menjadi manajer hidup yang dibantu bervariasi antara daerah dan pengusaha.Banyak perusahaan membutuhkan calon manajer untuk memegang gelar associate atau sarjana dalam ilmu kesehatan, keperawatan, administrasi bisnis, atau bidang terkait lainnya.Selain itu, pengalaman sebelumnya sebagai pengasuh atau manajer kantor lebih disukai oleh sebagian besar pengusaha.Beberapa daerah membutuhkan manajer hidup yang dibantu baru untuk mengikuti kursus dan ujian sertifikasi sebelum mereka dapat mulai bekerja secara mandiri.Dengan pengalaman dan pendidikan berkelanjutan, seorang profesional mungkin dapat maju ke manajer senior atau posisi eksekutif puncak di dalam perusahaannya.