Ano ang ginagawa ng isang tinulungan na manager ng buhay?

Ang isang tinulungan na manager ng buhay ay humahawak sa mga tungkulin sa administratibo sa isang pasilidad ng tirahan para sa mga matatandang mamamayan o mga taong may kapansanan.Pinangunahan niya ang mga tagapag -alaga, manggagawa sa kusina, mga tauhan sa pagpapanatili, at iba pang mga empleyado ng pasilidad.Sa isang malaking kumpanya, ang isang assisted living manager ay maaaring maging responsable para sa isang partikular na dibisyon, tulad ng pagpaplano ng aktibidad sa libangan o pag -iskedyul ng empleyado at payroll.Karamihan sa mga tagapamahala sa mas maliit na mga pasilidad na nangangasiwa sa lahat ng mga elemento ng negosyo.

Ang paggawa ng mga kaayusan sa pamumuhay para sa isang may sakit na miyembro ng pamilya ay maaaring maging isang nakababahalang at nakalilito na gawain.Ang isang tinulungan na manager ng buhay ay nakikipag -usap sa mga potensyal na residente at kanilang mga pamilya upang ipaliwanag ang mga gastos, serbisyo, at benepisyo.Tinutukoy niya kung ang pasilidad ay maaaring ganap na matugunan ang mga pangangailangan ng tao bago mag -sign ng isang kontrata.Kapag ang mga paunang pag -aayos ay nakatakda, ang manager ay maaaring mamuno ng isang paglilibot sa mga bakuran, magbigay ng mga susi, at ipakilala ang pamilya sa mga kawani.Nagtatakda siya ng mga kurso sa pagsasanay upang maghanda ng mga bagong tagapag -alaga at nagbibigay ng mga regular na pagsusuri sa pagganap ng empleyado.Bilang karagdagan, ang isang manager ay nagtatatag ng mga bagong patakaran at pamamaraan upang matiyak ang kasiyahan ng residente at manggagawa.Kung ang mga batas sa rehiyon o pambansa patungkol sa katulong na pagbabago sa pangangalaga sa pamumuhay, responsibilidad ng manager na ipaalam sa mga empleyado at gawin ang naaangkop na pagsasaayos sa patakaran.para sa isang propesyonal na makapagbigay ng personal na pangangalaga para sa mga residente.Karamihan sa mga tagapamahala ay may naaangkop na pagsasanay upang maisagawa ang mga tungkulin ng tagapag -alaga sa kaganapan na ang isang empleyado ay hindi magawa ito upang gumana sa isang partikular na araw.Kung lumitaw ang isang emerhensiya, maaaring kailanganin ng isang manager upang masuri ang sitwasyon, magsagawa ng first aid o cardiopulmonary resuscitation, at makipag -ugnay sa mga emergency responder.Ang mabilis na pag -iisip at ang kakayahang manatiling kalmado sa mga nakababahalang sitwasyon ay mahahalagang kasanayan ng isang tinulungan na manager ng buhay.

Ang mga kinakailangan upang maging isang assisted living manager ay nag -iiba sa pagitan ng mga rehiyon at employer.Maraming mga kumpanya ang nangangailangan ng mga prospective managers na humawak ng mga associate o bachelors degree sa agham sa kalusugan, pag -aalaga, pangangasiwa ng negosyo, o isa pang kaugnay na larangan.Bilang karagdagan, ang nakaraang karanasan bilang isang tagapag -alaga o tagapamahala ng opisina ay ginustong ng karamihan sa mga employer.Ang ilang mga rehiyon ay nangangailangan ng mga bagong tinulungan na mga tagapamahala ng buhay na kumuha ng mga kurso sa sertipikasyon at pagsusulit bago sila magsimulang magtrabaho nang nakapag -iisa.Sa karanasan at patuloy na edukasyon, ang isang propesyonal ay maaaring mag -advance sa isang senior manager o top executive posisyon sa loob ng kanyang kumpanya.