Milyen tényezők befolyásolják az orvosi recepciós fizetést?

A műtétek, a kórházak, a klinikák és más orvosi létesítmények recepciós szakembereket foglalkoztatnak, és ezeknek az egyéneknek a feladata a telefonhívások megválaszolása, a találkozók meghatározása és az egyéb irodai feladatok elvégzése.Az orvosi recepciós fizetési megfontolások magukban foglalják a korábbi tapasztalatokat, az akadémiai mandátumot, a munkaidőt és a konkrét munkaköri feladatot.Ezenkívül más tényezők, például a földrajzi hely és a megélhetési statisztikák is hatással lehetnek az egyén fizetési szintjére.Munka-specifikus képzés.Ezeket az egyéneket elsősorban szervezeti és ügyfélszolgálati képességeik alapján ítélik meg.Az idő múlásával egy belépő szintű recepciós bérnövekedést kaphat, amely a szolgálat évek óta alapul.Ezenkívül egyes cégek inkább olyan embereket vesznek fel, akik tapasztalt munkát szereztek más cégeknél, még akkor is, ha ezek az egyének soha nem kaptak hivatalos képzést.Ezért az orvosi recepciós fizetési szintek gyakran részben az egyén karrier hosszú élettartamán alapulnak.Az ilyen programokat befejező emberek jobban ismerik az orvosi terminológiát, a kódolást, a számlázást és az alapvető eljárásokat.Egyes esetekben a recepciós szakemberek feladata a biztosítási igények benyújtása, amely esetben a munkáltató megkövetelheti a pályázóktól, hogy egy ilyen szerepet korábban a biztosítási területen működjenek.Ezért az orvosi recepciós fizetési szintek a munkakövetelményeken alapulnak, és a lenyűgözőbb akadémiai vagy szakmai hitelesítő adatokkal rendelkező emberek általában jobban fizetnek, mint a belépő szintű munkavállalók.A független orvos csak néhány órát működhet napi néhány órán keresztül, és ez negatív hatással lesz a recepciós munkaidőre és a nettó jövedelemre.Ezzel szemben a kórházak és más létesítmények gyakran a nap 24 órájában vannak nyitva;A teljes munkaidős ütemterv mellett az egyén túlórát vagy prémium fizetést kaphat az éjszakai vagy a hétvégén végzett munkaért.Ezenkívül néhány orvostudományi cég távoli recepciós szakembereket alkalmaz, akik válaszolnak a kérdésekre, és a telefonon kívüli találkozókat állítanak fel, de nincsenek személyes interakciója a betegekkel.Ezeknek a telefonos alapú alkalmazottaknak néhány része otthonról dolgozik, és fizetésük általában alacsonyabb, mint az orvosi létesítményekben dolgozó emberek bére.Egyes nemzetekben a lakási költségek magasabbak a part menti területeken és a hegyvidéki régiókban, amelyek esetén az esetben a fizetési szintet ennek megfelelően kell módosítani.A gazdasági fellendülés vagy a recesszió idején a megélhetési költségek emelkedhetnek vagy csökkenhetnek, ebben az esetben a recepciósok bérszintje ennek megfelelően módosítható.