Mi az a modell interjú?

A MOCK -interjú az egyik módja annak, hogy felkészüljünk egy állásinterjúra.Ez általában konzultációt és gyakorlati interjút jelent a profi edzővel.Ez magában foglalhatja a különféle interjúk vagy forgatókönyvek megpróbálását annak érdekében, hogy felkészítsük az álláskeresőt a különféle potenciális helyzetekre.Amellett, hogy megtanulja a kérdések megválaszolását, a jelöltek általában általános tippeket kapnak az önbizalom növelésére.Számos főiskola és egyetem karrier -tanácsadó irodáikon keresztül kínálja interjúkat, míg más szakmai interjúk edzői általában magánvállalatok számára dolgoznak.

A MOCK -interjú készítésének célja általában a szokásos kérdések bemutatása és a jelölt bizalommal való válaszadása.A MOCK -interjúban való részvétel egyik fő előnye a visszajelzés és a konstruktív kritika rendelkezésre állása.Ez segíthet csökkenteni az interjúalany idegességét, és növelheti a jól felkészülés érzését.Gyakran az interjú edzők rögzítik az ülést, majd vizsgálják át a jelölttel.Ennek eredményeként a személy azonosíthatja a problémáit, és többször gyakorolhatja a javításokat a tényleges állásinterjú előtt.Lehet, hogy viselkedési vagy helyzeti kérdéseket is felvethetnek, amelyek felmérhetik, hogy az ember hogyan kezelheti a különféle kihívásokat.A modell interjú során az állásjelöltektől általában elvárják, hogy releváns kérdéseket tegyenek fel a munkáltatóval kapcsolatban, hogy bizonyítsák, hogy kutatást végeztek a pozícióról.hanem azt is, hogy megtanuljuk, hogyan kell interjút készíteni.A sikeres interjúk általában magukban foglalják a megfelelő öltözék viselését és az elfogadható szakmai etikett gyakorlását.Az egyik példa a pozitív testbeszéd bemutatása, például a szemkapcsolat fenntartása az interjúkészítővel.A legtöbb interjúban az is fontos, hogy magabiztosan cselekedjünk és egyértelműen megfogalmazzuk az önéletrajzát.Az ebben a helyzetben javaslatok között szerepelhet az interjúkészítő küldése egy köszönőlevel és telefonhívások kezdeményezését követő kérdésekkel.Az edzőknek ajánlásaik lehetnek a fizetés és egyéb részletek tárgyalására vonatkozóan is, ha végül a pozícióra bérelnek.