Mi az a személyes SWOT elemzés?

A személyes erősségek, gyengeségek, lehetőségek és fenyegetések (SWOT) elemzése egy olyan eszköz, amelyet az egyén erősségeinek és gyengeségeinek mérésére használnak.Az egyén végezheti el azzal a céllal, hogy megtudja tehetségeit a karrier céljainak megkönnyítése érdekében.Ezt egy szervezet is elvégezheti alkalmazottain, azzal a céllal, hogy megtudja a munkavállalók legjobb tulajdonságait, hogy hatékonyan hozzárendeljék azokat olyan pozíciókhoz, amelyekben tehetségeiket lehet használni a legjobban.Ezt úgy lehet megtenni, ha egy kérdőívet kitöltünk az egyén SWOT -val kapcsolatos konkrét kérdések feltevésével.kijelentette a célt.Ha a cél az, hogy pénzügyi intézményben munkát szerezzen, akkor az erősségek tartalmazhatnak olyan jellemzőket, mint a diplomák, a tanúsítások, a munkatapasztalat és a képzés.Az erősségek magukban foglalhatják a személyes tulajdonságokat vagy tulajdonságokat is, amelyek előnyt jelentenek, ha egy cél elérésére alkalmazzák.Az ilyen személyes vonások magukban foglalják az erős vezetői készségeket, a csapattal való együttműködés képességét, az önfegyelmet, a nagyon jó kommunikációs képességet és az optimista személyiséget.A személyes SWOT -elemzés gyengeségei között szerepel olyan dolgok, mint a megfelelő munkatapasztalat hiánya, a megfelelő tanúsítás hiánya, a rossz fokozat vagy a diploma és a képzés hiánya.A személyes tulajdonságok néhány gyengesége magában foglalhatja a határozatlanságot, a gyenge kommunikációs készségeket, a motiváció hiányát és a túlzott szégyenséget.

A személyes SWOT -elemzés lehetőségei olyan dolgok, amelyek a környezetben rendelkezésre állnak, amelyekben az egyén előnyeivel felhasználhatja a meghatározott cél elérése céljából.Ide tartoznak a nyitások olyan területeken, amelyekben az egyénnek előnye van a képzés, a tapasztalatok oktatásának, a műhelyek és a konferenciáknak, ahol hálózatba léphet a potenciális ügyfelekkel vagy a munkáltatókkal, valamint a munkahelyi ingyenes képzés miatt.A személyes SWOT -elemzés gyengeségei azok a külső dolgok, amelyek negatívan befolyásolják a meghatározott célok elérését.Ezen gyengeségek némelyike magában foglalja a munkahelyi versenyt képzettebb vagy jobban képzett személyek formájában, a munkahelyi leépítés, a képzés vagy a továbbképzés hiánya a munkahelyen, valamint a választott terület korlátozott növekedési lehetőségei.Egy másik típusú gyengeség egy olyan téma, amely nem túl piacképes, mivel a tanulmányi terület diplomái egyszerűen nem igényelnek igényt.