Ano ang isang personal na pagsusuri sa SWOT?

Ang isang personal na lakas, kahinaan, pagkakataon at pagbabanta (SWOT) na pagsusuri ay isang tool na ginamit upang masukat ang mga lakas at kahinaan ng isang indibidwal.Maaari itong isagawa ng isang indibidwal na may layunin na malaman ang kanyang mga talento upang mapadali ang mga layunin ng karera.Maaari rin itong isagawa ng isang samahan sa mga empleyado nito na may layunin na malaman ang pinakamahusay na mga katangian ng mga empleyado, upang epektibong italaga ang mga ito sa mga posisyon kung saan pinakamahusay na magamit ang kanilang mga talento.Maaaring gawin ito sa pamamagitan ng pagpuno ng isang talatanungan na nagtatanong ng mga tiyak na katanungan na may kaugnayan sa swot ng indibidwal.nakasaad na layunin.Kung ang layunin ay upang makakuha ng trabaho sa isang institusyong pampinansyal, ang mga lakas ay maaaring magsama ng mga katangian tulad ng degree, sertipikasyon, karanasan sa trabaho, at pagsasanay.Ang mga lakas ay maaari ring isama ang mga personal na katangian o ugali na magsisilbing benepisyo kapag inilalapat sa hangarin ng isang layunin.Ang ganitong mga personal na katangian ay nagsasama ng malakas na mga kasanayan sa pamumuno, ang kakayahang magtrabaho sa isang koponan, disiplina sa sarili, ang kakayahang makipag-usap nang maayos, at isang maasahin na pagkatao.Ang mga kahinaan sa isang personal na pagsusuri sa SWOT ay kasama ang mga bagay tulad ng isang kakulangan ng sapat na karanasan sa trabaho, kawalan ng sapat na sertipikasyon, maling antas o walang degree, at kakulangan ng pagsasanay.Ang ilang mga kahinaan tungkol sa mga personal na katangian ay maaaring magsama ng kawalang -kasiyahan, mahina na kasanayan sa komunikasyon, kawalan ng pagganyak, at labis na kahihiyan.

Ang mga pagkakataon sa isang personal na pagsusuri sa SWOT ay mga bagay na magagamit sa kapaligiran na maaaring magamit ng indibidwal sa kanyang kalamangan na may layunin na makamit ang isang nakasaad na layunin.Kasama dito ang mga pagbubukas sa mga patlang kung saan ang indibidwal ay may kalamangan dahil sa pagsasanay, edukasyon ng karanasan, mga workshop at kumperensya kung saan maaari siyang makipag -network sa mga potensyal na kliyente o employer, at libreng pagsasanay sa trabaho.Ang mga kahinaan sa isang personal na pagsusuri sa SWOT ay ang mga panlabas na bagay na negatibong nakakaapekto sa pagkamit ng mga nakasaad na layunin.Ang ilan sa mga kahinaan na ito ay kinabibilangan ng kumpetisyon sa lugar ng trabaho sa anyo ng mas edukado o mas mahusay na kasanayan sa mga indibidwal, pagbagsak sa lugar ng trabaho, kawalan ng pagsasanay o karagdagang edukasyon sa lugar ng trabaho, at limitadong mga pagkakataon para sa paglaki sa isang napiling larangan.Ang isa pang uri ng kahinaan ay isang pangunahing sa isang paksa na hindi masyadong mabibili, dahil ang mga nagtapos mula sa larangan ng pag -aaral ay hindi lamang hinihiling.