Mi az a minősített testület?
A lépcsőzetes testület néven is ismert, a minősített igazgatóság az igazgatótanács, amelynek az igazgatótanács csak korlátozott számú hely van a választásokra az adott naptári évben.Ez a megközelítés lehetővé teszi a tagok folyamatos rotációját az igazgatóságon, miközben továbbra is bizonyos fokú folytonosságot tarthat az egyik évről a másikra.
A minősített testület fogalma magában foglalja annak a folyamatnak a meghatározását, amelynek során az egyéneket megválasztják, és egy meghatározott ideig szolgálnak az igazgatóságon.Az igazgatótanács minden egyes ülését olyan osztályhoz rendelik, amely azt jelzi, hogy az ülést elfoglaló személy mennyi ideig szolgál.Például valaki, akit az I. osztályú ülésre választanak, tizenkét hónapig szolgálnak, míg valaki, akit a III. Osztályba választanak, három egymást követő évben szolgálnak.A végeredmény az, hogy az ülésválasztások megdöbbentésével néhány helyet várnak a választásokra évente, míg a többség továbbra is legalább egy évig szolgál, és a testület stabilitást és folytonosságot érez.
A minősített testület egyik előnye az, hogy rendszeresen injekciót adnak a friss koncepciók és ötletek, mivel évente legalább néhány ülőhely lesz a választásokra.Ez segít megakadályozni, hogy az igazgatóság elavuljon és érintkezés nélkül a választókerületgel, amely alkotja azt a szervezetet, amelyet az igazgatótanács irányít.Ez a megközelítés elősegíti a szervezetben néhány kiválasztott lehetőség minimalizálását abban, hogy hosszú ideig megragadja és fenntartja az igazgatótanács irányítását, ez a helyzet a szervezet funkciójának és termelékenységének csökkenéséhez vezethet.
Ugyanakkor a minősített testület megközelítése szintén sokkal nehezebbé teszi az ellenséges felvételek bekövetkezését.Ha a fogadásgátló intézkedésnek tekintik, akkor az igazgatósági ülések megdöbbentése megnehezíti az ellenséges ajánlattevők számára az igazgatótanács átvételéhez szükséges támogatást, és ezáltal megkezdi a szervezet irányításának megragadásának folyamatát.Ez a megközelítés ugyanolyan jól működik a vállalatokkal és a nonprofit szervezetekkel, amelyek egy megválasztott igazgatótanácsgal működnek.
Nem szokatlan a minősített igazgatótanácsot létrehozó rendelkezések, hogy korlátozzák az egymást követő feltételek számát is, amelyeket bármelyik igazgatósági tag szolgálhat.Például a szervezet alapszabálya lehetővé teszi az egyénnek, hogy két egymást követő hároméves kifejezést szolgáljon, feltételezve, hogy a lépés a szervezet tagjainak támogatását támogatja.Azonban ez az egyén nem lenne jogosult további három év egymás utáni kiszolgálására, vagy egyéves ülésre.Ezt a megközelítést úgy tekintik, hogy biztosítéknak is az igazgatótanácson belüli hatalmi bázis létrehozásától, amely végül alááshatja az igazgatótanács és az általa irányított szervezet hatékonyságát.