Mi szerepel a javadalmazási jelentésben?

A javadalmazási jelentés egy olyan dokumentum, amely leírja a társaság vezetõinek és igazgatótanácsának fizetett kifizetéseket.A nyilvános társaságok általában bevonják azt negyedéves és éves jelentésekbe.A javadalmazási jelentésben részletes információk tartalmazhatnak bruttó fizetést, az ellátások részleteit és a részvényopciókkal kapcsolatos információkat.Noha ezek pusztán adatok, részletesebb információk szerepelhetnek a magyarázó bekezdésekbe.Az információk általában tájékoztatják a részvényeseket és az érdekelt feleket a társaságban lévő személyek javadalmazásának állapotáról.

A bruttó fizetés lehet a legegyszerűbb szám, amelyet a javadalmazási jelentés tartalmaz.Minden ügyvezető vagy igazgatótanács tagja a neve mellett szerepel a bruttó fizetése.Bizonyos esetekben felsorolhatók a javadalmazás rövid története.Ez lehetővé teszi a részvényesek és az érdekelt felek számára, hogy láthassák a vezetők és az igazgatótanács bruttó fizetéseinek növekedését.Ennek a szakasznak a közös célja annak biztosítása, hogy mindenki megkapja a méltó és elfogadható fizetést.Itt az előnyök általános listája mdash;mint például az orvosi, biztosítás, a vége és mások, mdash;van beilleszkedés.Hacsak az ügyvezető igazgatóságnak vagy az igazgatótanácsnak nincs konkrét előnye a munkájához, akkor nem lehet külön részletesen részletezni.A jelentés általában nem indokolja a felsorolt ellátásokról.Ebben a szakaszban csak azok az előnyök lehetnek, amelyek pénzbeli előnyt nyújtanak az igazgatói vagy igazgatótanács számára.

A tőzsdei opciók gyakran a végrehajtó vagy igazgatóság javadalmazásának nagy részét képezik.A vállalatok dönthetnek úgy, hogy az egyén hivatali ideje alatt különféle időpontokban jelentős árcsökkentést kínálnak.A nyilvánosságra hozatal itt szükséges, így a részvényesek és az érdekelt felek rendelkeznek olyan információkkal, amelyekről a vezetők megvásárolják és eladják a társaság részvényeit.Sokszor a bennfentes vásárlások és eladások nem stratégiai.Ezek egyszerűen előre meghatározott időpontokban fordulnak elő, a javadalmazási szerződések alapján.A nyugdíjazási szerződésekre és az arany ejtőernyőkre szükség lehet ezeknek a bekezdéseknek az ilyen megállapodások részleteinek magyarázatához.A részvényesek gyakran megkövetelik ezeket az adatokat és információkat annak megértése érdekében, hogy mi fog történni, amikor egy ügyvezető elhagyja az üzletet.A munkaszerződésekre vagy más megállapodásokra is magyarázó bekezdésekre lehet szükség.Ezeknek a bekezdéseknek nem lesznek minden egyes bekezdés a jelentésben ismételt alapon;Bizonyos esetekben a bekezdésnek egyszerűen csak egy vonala lehet, mondván, hogy nincs szükség magyarázatra.