Apa yang disertakan dalam laporan remunerasi?

Laporan remunerasi adalah dokumen yang menjelaskan pembayaran yang dilakukan kepada eksekutif dan dewan direksi perusahaan.Perusahaan yang dipegang secara publik biasanya memasukkannya ke dalam laporan triwulanan dan tahunan.Informasi yang dirinci pada laporan remunerasi dapat mencakup gaji kotor, perincian tentang manfaat, dan informasi tentang opsi saham.Meskipun ini hanyalah angka, informasi yang lebih rinci dapat dimasukkan dalam paragraf penjelasan.Informasi tersebut biasanya memberi tahu pemegang saham dan pemangku kepentingan tentang keadaan remunerasi untuk individu di perusahaan.

Gaji kotor dapat menjadi angka paling sederhana yang termasuk dalam laporan remunerasi.Setiap eksekutif atau anggota dewan direksi memiliki gajinya yang kotor terdaftar di sebelah namanya.Dalam beberapa kasus, sejarah singkat untuk remunerasi dapat terdaftar.Hal ini memungkinkan pemegang saham dan pemangku kepentingan kemampuan untuk melihat pertumbuhan gaji kotor untuk eksekutif dan dewan direksi.Tujuan umum untuk bagian ini adalah untuk memastikan setiap individu menerima gaji yang layak dan dapat diterima.

Rincian tentang manfaat yang ditawarkan kepada eksekutif dan Dewan Direksi dapat menjadi bagian yang lebih besar dalam laporan remunerasi.Di sini, daftar manfaat umum mdash;seperti medis, asuransi, perquisites, dan lainnya mdash;memiliki inklusi.Kecuali jika eksekutif atau dewan direksi memiliki manfaat khusus untuk pekerjaannya, itu mungkin tidak dirinci secara terpisah.Laporan ini biasanya tidak membuat pembenaran untuk manfaat yang tercantum.Hanya manfaat yang memberikan manfaat moneter kepada eksekutif atau dewan direksi yang ada di bagian ini.

Opsi saham sering merupakan bagian besar dari remunerasi eksekutif atau dewan direktur.Perusahaan dapat memilih untuk menawarkan stok dengan pengurangan harga yang signifikan di berbagai waktu selama masa jabatan individu.Pengungkapan di sini diperlukan sehingga pemegang saham dan pemangku kepentingan memiliki informasi tentang eksekutif mana yang akan membeli dan menjual saham perusahaan.Sering kali, orang dalam membeli dan menjual tidak strategis.Mereka hanya terjadi pada waktu yang telah ditentukan berdasarkan kontrak remunerasi.

Paragraf penjelasan dalam laporan remunerasi merinci informasi apa pun di balik angka yang tercantum.Kontrak pensiun dan parasut emas mungkin memerlukan paragraf ini untuk menjelaskan rincian pengaturan tersebut.Pemegang saham sering membutuhkan data dan informasi ini untuk memahami apa yang akan terjadi ketika seorang eksekutif meninggalkan bisnis.Kontrak kerja atau pengaturan lain mungkin juga membutuhkan paragraf penjelasan.Tidak semua paragraf ini akan ada dalam laporan secara berulang;Dalam beberapa kasus, paragraf mungkin hanya memiliki satu baris yang mengatakan tidak diperlukan penjelasan.