Ano ang kasama sa isang ulat ng suweldo?

Ang isang ulat ng suweldo ay isang dokumento na naglalarawan ng mga pagbabayad na ginawa sa mga executive at board of director ng isang kumpanya.Ang mga kumpanya na gaganapin sa publiko ay karaniwang kasama ito sa quarterly at taunang mga ulat.Ang impormasyon na detalyado sa ulat ng suweldo ay maaaring magsama ng mga gross suweldo, mga detalye sa mga benepisyo, at impormasyon sa mga pagpipilian sa stock.Habang ang mga ito ay mga numero lamang, ang mas detalyadong impormasyon ay maaaring isama sa mga paliwanag na talata.Ang impormasyon ay karaniwang nagpapaalam sa mga shareholders at stakeholder tungkol sa estado ng suweldo para sa mga indibidwal sa kumpanya.Ang bawat executive o board of director member ay may kanyang gross suweldo na nakalista sa tabi ng kanyang pangalan.Sa ilang mga kaso, maaaring nakalista ang isang maikling kasaysayan para sa suweldo.Pinapayagan nito ang mga shareholders at stakeholder ng kakayahang makita ang paglaki ng gross suweldo para sa mga executive at board ng mga direktor.Ang isang karaniwang layunin para sa seksyong ito ay upang matiyak na ang bawat indibidwal ay tumatanggap ng suweldo na kapwa karapat -dapat at katanggap -tanggap.Dito, isang pangkalahatang listahan ng mga benepisyo at mdash;tulad ng medikal, seguro, perquisites, at iba pa at mdash;may pagsasama.Maliban kung ang isang ehekutibo o lupon ng mga direktor ay may isang tiyak na benepisyo para sa kanyang trabaho, maaaring hindi ito detalyado nang hiwalay.Ang ulat ay hindi karaniwang gumagawa ng anumang mga katwiran para sa mga benepisyo na nakalista.Ang mga benepisyo lamang na nagbibigay ng benepisyo sa pananalapi sa ehekutibo o lupon ng mga direktor ay maaaring nasa seksyong ito.Ang mga kumpanya ay maaaring pumili upang mag -alok ng stock sa isang makabuluhang pagbawas ng presyo sa iba't ibang oras sa panahon ng panunungkulan ng indibidwal.Ang pagsisiwalat dito ay kinakailangan kaya ang mga shareholders at stakeholder ay may impormasyon kung aling mga executive ang bibilhin at ibebenta ang stock ng kumpanya.Maraming beses, ang tagaloob ay bumili at nagbebenta ay hindi madiskarteng.Nangyayari lamang ang mga ito sa paunang natukoy na mga oras batay sa mga kontrata ng suweldo.Ang mga kontrata sa pagreretiro at gintong mga parasyut ay maaaring mangailangan ng mga talatang ito upang maipaliwanag ang mga detalye ng naturang pag -aayos.Ang mga shareholders ay madalas na nangangailangan ng data at impormasyon na ito upang maunawaan kung ano ang mangyayari kapag ang isang ehekutibo ay umalis sa negosyo.Ang mga kontrata sa pagtatrabaho o iba pang mga pag -aayos ay maaari ring mangailangan ng mga paliwanag na talata.Hindi lahat ng mga talatang ito ay nasa ulat sa paulit -ulit na batayan;Sa ilang mga kaso, ang talata ay maaaring magkaroon lamang ng isang linya na nagsasabing walang paliwanag na kinakailangan.