Mi a bérbiztosítás?

A bérbiztosítás néhány országban elfogadott, másokban csupán javasolt ötlet.Foglalkozik azzal a kérdéssel, hogy mi történik, amikor a munkahelyvesztés bekövetkezik, különösen az iparágak jelentős csökkenése miatt, és a munkavállalók nem találnak új állást ugyanazon fizetési arány mellett.Erős az a vágy, hogy az emberek visszatérjenek a munkába, de az alacsonyabb fizetés bár lehet, hogy valahol másutt munkát vállaljanak.Ennek megoldása érdekében néhány évig a munkavállaló számára a bérkülönbség 50–75% -ának fizetési támogatása adható, ami elősegíti az emberek hamarabb visszatérését.-Kanadában a munkavállalók használhatják a jövedelemkiegészítő projektet, amikor a munkanélküliségetől számított 26 héten belül visszatérnek a munkába.A projekt időtartamú, két évig tart, és nem sokat tesz annak érdekében, hogy a korábbi és a jelenlegi jövedelem hatalmas különbségeivel foglalkozzon.A bérkülönbségek esetén csak legfeljebb 250 dolláros CO -dollár (kb. 230 USD (USD)) adja meg, és a maximális összeget a bérvesztés 75% -ának értékelésével határozzák meg.Néhány embernek sokkal magasabb a bérvesztesége, ami kevésbé teszi a programot a munkába való visszatérés ösztönzésére.E javaslatok bármelyikének előnye.Néhányan nem vágyakoznak arra, hogy bármilyen kiegészítő kormányzati jogosultsági programot elindítsanak, míg mások szerint hasznos lehet a munkavállalók visszatérése és munkanélküliségi tekercsek kivétele, vagy más jogosultsági programok, például jóléti programok kihasználása.Sokan azt állítják, hogy a javasolt terv nem ment elég messzire, és mások erőteljesen azzal érvelnek, hogy a bérbiztosítás helyezkedése egyszerűen megszüntetheti az erkölcsi kötelezettségeket, amelyek a munkáltatók számára érzik magukat, és ösztönözhetik őket a munkavállalók elbocsátására és az olcsóbb helyekre vagy az országon kívüli mozgásra.

Érdekes, hogy a bérbiztosítás nem feltétlenül kap támogatást csak egy politikai párttól.Például a 2008. évi elnöki kampányban a republikánusok és a demokraták némi támogatást fejeztek ki az ötlethez.Fogalmi szempontból az ötlet vonzza néhányat, és nem másoknak, és nem mindig könnyű megjósolni a reakciót a politikai orientáció alapján.

Az Egyesült Államokban vannak néhány nagyon korlátozott bérvédelmi program.Ide tartoznak az idősebb munkavállalók alternatív kereskedelmi kiigazítási támogatási programja.Az idősebb munkavállalók számára, akiket nem lehet új munkahelyekbe átképzni, az Egyesült Államok beléphet, és 2 éves támogatást kínálhat alacsonyabb fizetésű munkánál.Ez fedezheti az elveszett bérek akár 50% -át, évente legalább 5000 USD -t.

Vannak olyan bérbiztosítás is, amelyre az emberek gondolkodhatnak, amikor meghallják ezt a kifejezést.Például a munkanélküliségi biztosítás a munkanélkülivé váló munkavállaló védelmének egyik formája.A munkanélküliség és a bérbiztosítás közötti fő különbség az, hogy a bérbiztosítás célja a munkavállaló által keresett bér vagy fizetés védelme, és ezt egy bizonyos százalékban megpróbálja fenntartani, még akkor is, amikor a munkavállaló új munkába lép.