Bảo hiểm tiền lương là gì?

Bảo hiểm tiền lương là một ý tưởng được ban hành ở một số quốc gia và chỉ đề xuất ở các quốc gia khác.Nó giải quyết vấn đề về những gì xảy ra khi mất việc làm, đặc biệt là do sự suy giảm lớn trong các ngành công nghiệp và người lao động có thể tìm thấy một công việc mới với cùng một mức lương.Mong muốn đưa mọi người trở lại làm việc là mạnh mẽ nhưng mức lương thấp hơn có thể là một thanh để làm công việc ở một nơi khác.Để giải quyết vấn đề này, một khoản trợ cấp thanh toán có lẽ 50-75% chênh lệch tiền lương có thể được trao cho công nhân trong một vài năm, giúp mọi người trở lại làm việc sớm hơn. Như đã đề cập, có một vài chương trình bảo hiểm lương đang hoạt động.Ở Canada, nhân viên có thể sử dụng dự án bổ sung thu nhập khi họ trở lại làm việc trong vòng 26 tuần sau khi thất nghiệp.Dự án bị giới hạn về thời gian, kéo dài trong hai năm và không làm nhiều việc để giải quyết sự chênh lệch lớn trong thu nhập trước đây và hiện tại.Nó sẽ chỉ cung cấp tối đa 250 đô la có thể (khoảng 230 đô la Mỹ (USD)) mỗi tháng cho chênh lệch lương và số tiền tối đa được xác định bằng cách đánh giá 75% mất tiền lương.Một số người có thể bị tổn thất lương cao hơn nhiều so với điều này, điều này sẽ khiến chương trình ít được khuyến khích trở lại làm việc.lợi ích của bất kỳ đề xuất nào trong số này.Một số người không lo lắng khi bắt đầu bất kỳ loại chương trình quyền lợi nào của chính phủ, trong khi những người khác nghĩ rằng có thể hữu ích khi đưa công nhân trở lại làm việc và tắt bất kỳ cuộn thất nghiệp nào, hoặc tận dụng các chương trình quyền lợi khác như phúc lợi.Nhiều người cho rằng không có kế hoạch nào được đề xuất đã đi đủ xa, và những người khác cho rằng việc đặt bảo hiểm tiền lương vào vị trí có thể đơn giản loại bỏ bất kỳ nghĩa vụ đạo đức nào mà người sử dụng lao động có thể cảm thấy với nhân viên và khuyến khích họ sa thải công nhân và chuyển đến các địa điểm rẻ hơn hoặc bên ngoài đất nước.Thật thú vị khi bảo hiểm tiền lương không nhất thiết phải có được sự hỗ trợ từ một đảng chính trị.Ví dụ, trong chiến dịch tranh cử tổng thống năm 2008, đảng Cộng hòa và Dân chủ đã bày tỏ một số hỗ trợ cho ý tưởng này.Về mặt khái niệm, ý tưởng thu hút một số người chứ không phải những người khác, và nó không phải lúc nào cũng dễ dàng dự đoán phản ứng với nó dựa trên định hướng chính trị. Có một số chương trình bảo vệ tiền lương rất hạn chế ở Mỹ.Chúng bao gồm chương trình hỗ trợ điều chỉnh thương mại thay thế cho người lao động lớn tuổi.Đối với những người lao động lớn tuổi, những người có thể được đào tạo lại cho các công việc mới, Hoa Kỳ có thể bước vào và cung cấp trợ cấp 2 năm với công việc trả lương thấp hơn.Điều này có thể bao gồm tới 50% tiền lương bị mất ở mức không quá 5000 USD mỗi năm.Có một số hình thức bảo hiểm tiền lương khác mà mọi người có thể nghĩ đến khi họ nghe thấy thuật ngữ này.Ví dụ, bảo hiểm thất nghiệp là một hình thức bảo vệ người lao động trở nên thất nghiệp.Sự khác biệt chính giữa thất nghiệp và bảo hiểm tiền lương là bảo hiểm tiền lương nhằm bảo vệ tiền lương hoặc tiền lương mà nhân viên kiếm được, và cố gắng duy trì điều này ở một tỷ lệ nhất định, ngay cả khi nhân viên chuyển sang công việc mới.