Apa itu Asuransi Upah?

Asuransi upah adalah ide yang diberlakukan di beberapa negara dan hanya diusulkan di negara lain.Ini membahas masalah apa yang terjadi ketika kehilangan pekerjaan terjadi, terutama karena penurunan besar dalam industri, dan pekerja tidak dapat menemukan pekerjaan baru pada tingkat pembayaran yang sama.Keinginan untuk membuat orang kembali bekerja sangat kuat tetapi upah yang lebih rendah bisa menjadi bar untuk mengambil pekerjaan di tempat lain.Untuk mengatasi hal ini, subsidi pembayaran mungkin 50-75% dari perbedaan upah dapat diberikan kepada pekerja selama beberapa tahun, yang membantu orang kembali bekerja lebih cepat.

Seperti yang disebutkan, ada beberapa program asuransi upah yang beroperasi.Di Kanada, karyawan dapat menggunakan proyek suplemen pendapatan ketika mereka kembali bekerja dalam waktu 26 minggu setelah pengangguran.Proyek ini terbatas waktu, bertahan selama dua tahun, dan tidak berbuat banyak untuk mengatasi perbedaan besar dalam pendapatan sebelumnya dan saat ini.Ini hanya akan memberikan maksimum $ 250 kaleng dolar (sekitar $ 230 dolar AS (USD)) per bulan untuk perbedaan upah, dan jumlah maksimum ditentukan dengan menilai 75% dari kerugian upah.Beberapa orang mungkin memiliki kerugian upah yang jauh lebih tinggi daripada ini, yang akan membuat program kurang insentif untuk kembali bekerja.

Rencana serupa untuk asuransi upah telah diusulkan di tempat -tempat seperti AS, dan ada argumen sehat yang ada tentang yang ada tentangmanfaat dari salah satu proposal ini.Beberapa tidak ingin memulai semua jenis program hak pemerintah tambahan, sementara yang lain berpikir mungkin bermanfaat untuk membuat pekerja kembali bekerja dan keluar dari gulungan pengangguran, atau mengambil keuntungan dari program hak lain seperti kesejahteraan.Banyak yang mengklaim bahwa tidak ada rencana yang disarankan telah berjalan cukup jauh, dan yang lain berpendapat dengan keras bahwa menempatkan asuransi upah di tempat mungkin hanya menghilangkan kewajiban moral yang mungkin dirasakan oleh para karyawan dan mendorong mereka untuk memberhentikan pekerja dan pindah ke lokasi yang lebih murah atau di luar negara.

Sangat menarik bahwa asuransi upah tidak selalu mendapatkan dukungan dari hanya satu partai politik.Misalnya, dalam kampanye presiden 2008, Partai Republik dan Demokrat menyatakan beberapa dukungan untuk gagasan tersebut.Secara konseptual ide menarik bagi sebagian orang dan bukan yang lain, dan tidak selalu mudah untuk memprediksi respons terhadapnya berdasarkan orientasi politik.

Ada beberapa program perlindungan upah yang sangat terbatas di AS.Ini termasuk program bantuan penyesuaian perdagangan alternatif untuk pekerja yang lebih tua.Untuk pekerja yang lebih tua yang tidak dapat dilatih ulang ke pekerjaan baru, AS dapat masuk dan menawarkan subsidi 2 tahun pada pekerjaan bergaji yang lebih rendah.Ini bisa mencakup hingga 50% dari upah yang hilang tidak lebih dari $ 5.000 USD setahun.

Ada beberapa bentuk asuransi upah lain yang mungkin dipikirkan orang ketika mereka mendengar istilah ini.Misalnya, asuransi pengangguran adalah bentuk melindungi pekerja yang menjadi pengangguran.Perbedaan utama antara asuransi pengangguran dan upah adalah bahwa asuransi upah bertujuan untuk melindungi upah atau gaji yang dihasilkan karyawan, dan berusaha mempertahankannya pada persentase tertentu, bahkan ketika karyawan beralih ke pekerjaan baru.