Mi az a munkahelyi wellness program?

A munkahelyi wellness program egy olyan program, amelynek célja az alkalmazottak egészséges állapotának megőrzése, azzal a céllal, hogy csökkentsék az általános költségeket.Az ilyen programok csökkentik a betegség miatti távolléteket, és sokkal olcsóbbá teszik a munkavállalók egészségbiztosítási terveinek fenntartását, amellett, hogy a munkavállalók életminőségét biztosítják.A munkahelyi wellness programok nagy vagy kis változtatásokat hajthatnak végre a munkavállalók számára, attól függően, hogy a programokat hogyan szervezik meg, és a munkavállalói részvétel mértékemagában foglal.A résztvevő alkalmazottak ösztönzőket kaphatnak.Senkit sem lehet kényszeríteni a részvételre, és az ösztönzőket gondosan kell megfogalmazni, hogy elkerüljék a diszkriminációval vagy kényszerítéssel kapcsolatos lehetséges vádakat;Például egy vállalat esetleg nem képes extra fizetni a munkavállalóknak a részvételért, de lehet, hogy nagyobb részét fizetheti a munkavállalói egészségbiztosítási díjból.

Az éves fizika általában a munkahelyi wellness program sarokköve.A vizsgákat a munkahelyen végzik, és különféle szűrővizsgálatokat is tartalmazhat, amelyeket a kialakuló betegség vagy olyan aggodalmak, mint a magas vérnyomás, azonosítására használnak.A szűrés befejezése után a munkavállalók olyan ajánlásokat kaphatnak, amelyek az orvoshoz fordulhatnak, hogy foglalkozzanak a szűrés során észlelt problémákkal a stresszkezelési osztályok vételére vonatkozó javaslatig.munkahely, vagy egy közeli helyen, hogy az alkalmazottak könnyen elérhessék azt.Az olyan témák, mint a táplálkozás, a stressz és a megfelelő alvási szokások, fedezhető, és az alkalmazottak szintén hozzáférhetnek az aerobikhoz, a jógahoz és más testmozgásokhoz.A munkavállalókat arra is ösztönözhetjük, hogy önállóan edzjenek, például egy olyan munkahelyen, ahol az alkalmazottakat pedométereknek adják, és ösztönözni kell a sétát, vagy ha az alkalmazottak beleegyeznek a kerékpárral, ahelyett, hogy munkába állnak, hogy gyakorlatot végezzenek a munkába.A program tartalmazhat alternatív egészségügyi gyakorlatokat, például a masszázst és a karosszériát, az akupunktúrát és a meditációt.

Bármilyen méretű vállalatok a munkahelyi wellness programmal elősegíthetik a munkavállalói wellness -t.Míg sok vállalat a hiányzó munkavállalókkal kapcsolatos csökkentett egészségügyi költségek és költségek formájában a megtakarításokra összpontosít, az egészségesebb munkavállalók sok előnye kevésbé kézzelfogható, de ugyanolyan fontos.A munkahelyi wellness programban részt vevő alkalmazottak hűségesebbek és elkötelezettek lehetnek a vállalat mellett, amellett, hogy egészségesebbek és később boldogabbak.