Ano ang isang programa sa lugar ng trabaho sa lugar ng trabaho?

Ang isang programa ng wellness sa lugar ng trabaho ay isang programa na idinisenyo upang mapanatiling malusog ang mga empleyado, na may layunin na i -cut ang pangkalahatang gastos.Ang mga nasabing programa ay nagbabawas ng absenteeism dahil sa sakit at gawin itong mas mababa magastos upang mapanatili ang mga plano sa seguro sa kalusugan para sa mga empleyado, bilang karagdagan sa pagbibigay ng mga empleyado ng isang mas mahusay na kalidad ng buhay.Ang mga programa sa wellness sa lugar ng trabaho ay maaaring gumawa ng malaki o maliit na pagbabago para sa mga empleyado, depende sa kung paano nakaayos ang mga programa at ang antas ng pakikilahok ng empleyado.

Karaniwan, ang isang programa sa lugar ng trabaho ay nagsasama ng isang bilang ng mga elemento na nagpapahintulot sa mga empleyado na matukoy kung magkano ang nais nilang magingkasangkot.Ang mga empleyado na lumahok ay maaaring bibigyan ng mga insentibo.Walang sinumang maaaring pilitin na lumahok, at ang mga insentibo ay dapat na maingat na mai -frame upang maiwasan ang mga potensyal na akusasyon ng diskriminasyon o pamimilit;Halimbawa, ang isang kumpanya ay maaaring hindi magbigay ng mga empleyado ng labis na suweldo para sa pakikilahok, ngunit maaaring magbayad ito ng isang mas malaking bahagi ng isang premium na seguro sa kalusugan ng empleyado.Ang mga pagsusulit ay isinasagawa sa lugar ng trabaho, at maaaring magsama ng iba't ibang mga pagsubok sa screening na ginagamit upang makilala ang mga palatandaan ng umuusbong na sakit o mga alalahanin tulad ng mataas na presyon ng dugo.Matapos makumpleto ang isang screening, ang mga empleyado ay maaaring bibigyanlugar ng trabaho, o sa isang kalapit na lokasyon upang madali itong maabot ng mga empleyado.Ang mga paksa tulad ng nutrisyon, stress, at wastong gawi sa pagtulog ay maaaring sakupin, at ang mga empleyado ay maaari ring ma -access ang aerobics, yoga, at iba pang mga klase sa ehersisyo.Ang mga empleyado ay maaari ring hikayatin na mag -ehersisyo nang nakapag -iisa, tulad ng halimbawa sa isang lugar ng trabaho kung saan ang mga empleyado ay bibigyan ng mga pedometer at hinikayat na maglakad, o kung saan ang mga empleyado ay sumasang -ayon na magbisikleta upang magtrabaho kaysa sa pagmamaneho upang makakuha ng ilang ehersisyo sa kanilang paraan upang gumana.Ang programa ay maaari ring isama ang mga alternatibong kasanayan sa kalusugan tulad ng massage at bodywork, acupuncture, at pagmumuni -muni.Habang ang maraming mga kumpanya ay nakatuon sa pagtitipid sa anyo ng nabawasan na mga gastos sa pangangalaga sa kalusugan at mga gastos na may kaugnayan sa mga wala sa manggagawa, marami sa mga pakinabang ng mga malusog na manggagawa ay hindi gaanong nasasalat, ngunit pantay na mahalaga.Ang mga empleyado na lumahok sa isang programa sa wellness sa lugar ng trabaho ay maaaring makaramdam ng mas matapat at nakatuon sa kumpanya, bilang karagdagan sa pagiging malusog at kasunod na mas masaya.