Apa keuntungan dari sistem pendukung keputusan?

Sistem pendukung keputusan sering mengintegrasikan teknologi ke dalam proses pengambilan keputusan manajerial.Keuntungan dari sistem pendukung keputusan termasuk peningkatan efisiensi keseluruhan, pengembangan keunggulan kompetitif, dan kepuasan yang lebih baik di antara mereka yang terlibat dalam proses pengambilan keputusan.Keuntungan lain juga dapat berperan tergantung pada perusahaan dan individu yang digunakan dalam proses pengambilan keputusan.Misalnya, keunggulan lain dari sistem pendukung keputusan berada di bawah konsep skala ekonomi.Karena perusahaan menggunakan sistem lebih dari waktu ke waktu, biaya dapat turun secara signifikan.

Perusahaan sering menggunakan proses berkelanjutan untuk menemukan perbaikan untuk operasi mereka.Membuat keputusan dalam bisnis dapat memakan waktu berjam -jam, berhari -hari, dan bahkan berbulan -bulan, tergantung pada dampak keseluruhan pada perusahaan.Selain kerangka waktu, perusahaan harus berurusan dengan pengulangan keputusan, sebagian besar berdasarkan nonstop.Oleh karena itu, sistem pendukung keputusan dapat memotong beberapa masalah yang terkait dengan keputusan berulang.Hal ini memungkinkan manajer dan pembuat keputusan lainnya bersandar pada sistem yang memungkinkan efisiensi yang lebih baik.

Menggunakan komputer seringkali merupakan kunci untuk keuntungan sistem pendukung keputusan.Teknologi dapat mengumpulkan informasi lebih cepat dari proses manual yang lebih tua.Selain itu, perusahaan dapat memprogram teknologi untuk mengerjakan data tanpa menggunakan input manusia.Sistem ini kemudian dapat memberikan pendekatan analisis yang lebih langsung untuk ditinjau.Dalam kebanyakan kasus, sistem pendukung keputusan mempersingkat waktu mdash;dan meningkatkan efisiensi mdash;Dalam proses keputusan perusahaan.

Keunggulan kompetitif adalah kemampuan satu perusahaan untuk melakukan sesuatu yang lebih baik dari yang lain, dengan ketidakmampuan bisnis lain untuk menyalin proses ini.Keuntungan dari sistem pendukung keputusan dimaksudkan untuk memberikan peluang yang tidak dapat duplikat perusahaan lain.Misalnya, perusahaan dapat menggunakan komputer untuk mengumpulkan informasi dari konsumen.Melalui jaringan ini, perusahaan dapat meningkatkan kecerdasan bisnisnya, sementara yang lain tidak bisa.Menggunakan teknologi buatan sendiri dapat meningkatkan keunggulan kompetitif ini bahkan lebih.

Karyawan yang tidak puas biasanya bukan pekerja terbaik dalam suatu organisasi, terutama ketika orang -orang ini bekerja dalam manajemen perusahaan.Orang yang sangat sibuk juga cenderung menghindari proses pengumpulan informasi.Dalam banyak kasus, manajer bahkan mungkin tidak melihat tujuan mengumpulkan informasi ketika mereka percaya proses keputusan jauh lebih mudah daripada yang sebenarnya.Membuat karyawan untuk membeli ke dalam sistem pendukung keputusan baru juga bisa menjadi masalah.Pemilik dan eksekutif perlu memastikan bahwa karyawan terus menggunakan sistem dengan benar, yang harus meningkatkan kepuasan mereka.