Apa manfaat pelatihan etika kerja?

Manfaat dari program pelatihan etika kerja termasuk mempersiapkan karyawan untuk menghadapi dilema etis, membimbing karyawan dalam pengambilan keputusan, dan menegakkan pentingnya menjadi etis di tempat kerja.Program pelatihan etika kerja yang sukses mengurangi jumlah pelanggaran dan keluhan karena karyawan lebih cenderung memberi tahu manajemen jika mereka menyaksikan pekerja yang bertindak secara tidak etis atau terhadap pedoman Companies.Memberikan biaya pelatihan etika bisnis dalam hal waktu dan uang, tetapi manfaatnya sering menghemat uang dalam jangka panjang.Pelanggaran etis dapat mengakibatkan denda yang signifikan dari pemerintah atau tuntutan hukum dari pihak yang terkena dampak.

Mempersiapkan karyawan untuk menghadapi dilema etika adalah salah satu manfaat utama dari pelatihan etika kerja.Ini memberi karyawan kerangka kerja untuk pengambilan keputusan dan pemahaman tentang harapan perusahaan dari mereka.Dilema etika dapat bervariasi dari menerima suap hingga mengorbankan keamanan pelanggan untuk memenuhi tujuan produktivitas.Karyawan juga akan dapat lebih mudah mengenali perbedaan antara keyakinan etis pribadi mereka dan orang -orang dari organisasi, membuat mereka lebih teliti tentang apa tindakan yang tepat.Misalnya, di beberapa negara dapat diterima untuk menyuap pejabat untuk mendapatkan kontrak, jadi seorang karyawan mungkin tidak menyadari bahwa itu ilegal di negara Kantor Pusat.

Membimbing karyawan untuk membuat lebih banyak keputusan etis adalah manfaat lain dari pekerjaan pekerjaanPelatihan Etika.Bahkan ketika tidak dihadapkan dengan dilema etika yang besar, keputusan yang membutuhkan fondasi yang kuat dalam etika dibuat setiap hari.Misalnya, karyawan dapat secara teratur membawa pulang beberapa perlengkapan kantor tanpa memikirkan berapa biaya perusahaan.Jika seorang karyawan menyaksikan seseorang yang menentang pedoman etika Companies, ia akan tahu apa yang harus dilakukan dan bagaimana melaporkan insiden tersebut.

menegakkan pentingnya menjadi etis dalam pekerjaan, pelatihan etika kerja dapat membantu karyawan lebih memahami mengapa aturan tertentu tertentuada.Terkadang pengetahuan ini membantu karyawan untuk menempatkan diri mereka pada posisi karyawan mereka dan lebih sadar akan konsekuensi dari tindakan mereka.Mereka akan memahami konsekuensi apa yang dapat dihadapi perusahaan untuk keputusan yang tidak etis, seperti tuntutan hukum, cedera pada pelanggan, atau kenaikan biaya.Pelanggaran etis dapat secara signifikan melukai citra merek perusahaan, mengurangi penjualannya, dan dapat mengakibatkan perusahaan harus memberhentikan karyawan atau menutup pintunya secara permanen.Program pelatihan etika kerja yang kuat membantu karyawan lebih sadar akan pentingnya tindakan mereka dan membuat mereka lebih cenderung memberi tahu manajemen jika mereka menyaksikan seseorang yang menentang apa yang benar secara etis.