Apa efek outsourcing?

Outsourcing adalah tindakan mengontrak fungsi bisnis internal untuk pihak ketiga eksternal di luar perusahaan.Meskipun istilah outsourcing secara teknis dapat merujuk pada kontrak eksternal apa pun, biasanya mengacu pada kontrak layanan untuk penyedia berbiaya rendah, terutama yang terletak di negara-negara yang kurang berkembang.Efek outsourcing jauh lebih tercapai, dan Undang -Undang memiliki konsekuensi negatif serta manfaat.Untuk perusahaan yang melakukan outsourcing pekerjaan, Undang -Undang memungkinkannya untuk mengurangi biaya, yang dapat menyebabkan peningkatan laba dan memungkinkannya untuk menghindari keluar dari bisnis.Tingkat pengangguran di wilayah atau negara perusahaan itu akan meningkat, mungkin merusak ekonominya, tetapi efek sebaliknya terlihat di negara di mana pekerja pihak ketiga dipekerjakan.negara-negara karena memungkinkan perusahaan untuk mengontrak pekerja di negara-negara yang lebih rendah dan kurang berkembang.Negara -negara tersebut mungkin juga memiliki peraturan longgar, yang dapat mengurangi biaya dan meningkatkan output pekerja.Peraturan longgar seperti itu mungkin termasuk undang-undang perburuhan yang tidak ada atau terbatas, seperti tidak memiliki mandat pembayaran lembur dan minggu kerja yang lebih lama.

Efek outsourcing pada garis bawah perusahaan sederhana: Mengurangi biaya.Biaya tenaga kerja yang lebih rendah biasanya memungkinkan perusahaan untuk mencapai laba yang lebih besar karena menghabiskan lebih sedikit untuk tenaga kerja daripada di negaranya sendiri, atau di negara maju lainnya.Efek outsourcing juga menjangkau lebih jauh ke dalam ekonomi kedua negara.

Efek outsourcing pada negara asal perusahaan, bagaimanapun, umumnya negatif.Perusahaan ini melakukan outsourcing pekerjaannya, sehingga tidak mempekerjakan karyawan lokal, yang dapat berkontribusi pada tingkat pengangguran negara tersebut. Dalam beberapa kasus, efek negatif ini dapat dilihat secara langsung ketika perusahaan menutup pabrik atau pusat operasi dan memindahkan unit unit tersebutKe negara yang kurang berkembang, kadang-kadang mengirim banyak pekerja lokal langsung ke jalur pengangguran.Tindakan ini kadang-kadang disebut sebagai "pekerjaan pengiriman di luar negeri," meskipun pekerja pihak ketiga mungkin tidak berada di luar negeri.Dalam kasus lain, perusahaan dapat memilih untuk memperluas operasinya ke negara yang kurang berkembang daripada memperluas di negara asalnya. Layanan umum yang merupakan kandidat untuk outsourcing termasuk pekerjaan pabrik, layanan pelanggan dan teknik, meskipun layanan lain tidak dikecualikan.Dalam kasus pekerjaan pabrik, keputusan untuk melakukan outsourcing mungkin dipengaruhi oleh peraturan kualitas udara yang lemah dan peraturan lingkungan di negara yang kurang berkembang.Ini merupakan tambahan dari keseluruhan biaya tenaga kerja yang lebih rendah. Para pendukung outsourcing berpendapat bahwa praktik ini memungkinkan perusahaan untuk tetap layak dan bersaing dalam ekonomi global.Mereka mungkin juga berpendapat bahwa dengan outsourcing pekerjaan, mereka dapat menjaga biaya mereka rendah.Ini mungkin membantu menjaga harga untuk produk atau layanan yang dipermasalahkan rendah, meskipun banyak orang berpendapat bahwa penghematan itu cenderung langsung ke garis bawah perusahaan.