Apa itu pengangguran musiman?

Pengangguran musiman adalah jenis pengaturan kerja di mana seseorang dipekerjakan secara rutin untuk sebagian tahun ini, tetapi menghabiskan bulan atau minggu yang tersisa tanpa pekerjaan.Situasi ini paling sering dikaitkan dengan pekerjaan sementara, yang bergantung pada cuaca seperti penjaga pantai dan beberapa pekerjaan konstruksi.Pekerjaan pariwisata yang terkait dengan musim tertentu, serta lebih banyak pekerjaan sporadis dalam kelompok musiman seperti perusahaan teater, juga dapat termasuk dalam kategori ini.Pekerjaan semacam ini biasanya berputar di sekitar kalender tetap sehingga karyawan tahu dan memahami dengan tepat kapan mereka akan keluar dari pekerjaan.Dalam banyak kasus, karyawan musiman dapat mengumpulkan tunjangan pengangguran yang disponsori pemerintah di off-season mereka.

Jadwal terstruktur dan umumnya dapat diprediksi

Karakteristik yang menentukan pengangguran musiman adalah prediktabilitasnya.Dalam hampir semua kasus, pekerja menerima pekerjaan semacam ini dengan pengetahuan penuh bahwa mereka hanya sementara.

Karyawan biasanya diberhentikan pada tanggal yang telah diatur sebelumnya, tetapi pengaturan ini dirancang untuk menjadi siklus.Sebagian besar orang yang memegang pekerjaan ini tahu bahwa pekerjaan akan menunggu mereka di titik -titik masa depan tertentu, dan penerapan kembali biasanya tidak diperlukan.Setelah musim meningkat, pekerjaan kembali.

Jalan-pekerjaan pengangguran terkait cuaca

yang bergantung pada kondisi cuaca tertentu adalah beberapa kandidat yang paling umum untuk pengangguran sementara.Operator Bajak Salju, staf Ski Slope, penjaga pantai dan manajer pantai hanyalah beberapa contoh.Beberapa jenis pekerjaan konstruksi dan pekerjaan melukis eksterior juga masuk dalam kategori ini.

Skenario Pariwisata dan Perjalanan Musiman

Sejumlah pekerjaan yang berhubungan dengan pariwisata terbatas pada musim "sibuk" lokasi tertentu, yang dapat membuat mereka tunduk pada pengangguran musiman.Banyak tujuan perjalanan yang paling dicari di dunia memiliki waktu-waktu tertentu dalam setahun yang jauh lebih sibuk daripada yang lain.Beberapa di antaranya berkaitan dengan musim mdash;Musim panas hampir selalu merupakan waktu yang sibuk mdash;Tetapi banyak yang juga terkait dengan pola cuaca.Daerah yang tunduk pada musim hujan atau mencekik panas seringkali kurang populer selama periode ini.Sebagian besar hotel dan resor akan membuat beberapa staf yang dipekerjakan selama waktu "rendah" ini, tetapi mereka jarang beroperasi pada kapasitas penuh.

Pegawai teater dan karyawan terbatas lainnya

aktor, pemain, dan atlet profesional sering mengalami pengangguran musiman untuk bagian tertentu tahun ini.Beberapa teater peluncuran acara secara berkelanjutan, tetapi sebagian besar memiliki periode "gelap" yang dijadwalkan.Hal yang sama berlaku dengan perusahaan balet dan kelompok seni pertunjukan lainnya.

Mereka yang bermain olahraga profesional juga biasanya memiliki musim, yang dapat menyebabkan pengangguran sementara.Ini jarang menjadi masalah bagi atlet yang sangat terkenal, yang gajinya selama pertandingan biasanya sangat murah hati.Untuk amatir atau mereka yang belum masuk ke liga nasional, bagaimanapun, periode istirahat yang diperlukan selama musim di luar dapat menjadi tantangan finansial.

Karyawan sekolah

Guru adalah salah satu pengecualian terbesar untuk aturan pengangguran musiman.Sebagian besar guru sekolah hanya bekerja selama tahun akademik, dan menikmati musim panas yang pada dasarnya gratis.Guru tidak diberhentikan sebelum bulan -bulan musim panas, namun, mereka juga tidak dianggap "menganggur" selama ini.Banyak distrik sekolah ruang gaji guru sehingga mereka sebenarnya dibayar selama bulan -bulan musim panas, meskipun mereka mungkin tidak terlibat secara aktif di kelas.

Karyawan Sekolah Lain Mdash;Pengemudi bus sekolah, pekerja kafetaria, dan pustakawan, untuk beberapa nama mdash;Namun, biasanya tidak masuk dalam payung ini.

Kemungkinan tunjangan pengangguran

Karyawan musiman seringkali memenuhi syarato Kumpulkan tunjangan pengangguran yang disponsori pemerintah untuk periode waktu di mana mereka tidak bekerja.Apakah manfaat tersedia atau tidak sepenuhnya tergantung pada pemerintah daerah.Di beberapa tempat, karyawan musiman tidak memenuhi syarat untuk mengumpulkan apa pun;Di tempat lain, uang tersedia tetapi dalam jumlah yang lebih kecil daripada untuk pengangguran jangka panjang.Sebagian besar pemerintah mencoba untuk menjaga pengangguran musiman dan alokasi pengangguran reguler terpisah untuk tujuan pelaporan, biasanya untuk memastikan bahwa peringkat pengangguran hanya mencerminkan orang -orang yang tidak memiliki pekerjaan sama sekali.