Apa itu keseimbangan kehidupan kerja?

Ketika datang untuk menyeimbangkan tanggung jawab kehidupan kerja dan keluarga, banyak dari kita menemukan diri kita di daerah abu -abu.Kerja keras dan dedikasi untuk pekerjaan kami biasanya menghasilkan imbalan nyata seperti gaji yang lebih tinggi atau kantor sudut.Dedikasi yang sama untuk kehidupan pribadi kita sering menghasilkan imbalan seperti hubungan yang lebih kuat atau pemahaman yang lebih dalam tentang tujuan kita di bumi.Perjuangan untuk menjaga kewajiban pribadi dan profesional kita dalam perspektif dikenal sebagai keseimbangan kehidupan kerja.

Istilah keseimbangan kehidupan kerja dapat sedikit menyesatkan pada awalnya, karena banyak dari kita menganggap keseimbangan yang tepat selalu 50/50.Sayangnya, banyak orang menemukan bahwa rasio antara pekerjaan dan kehidupan bisa lebih dekat dengan 70/30 atau bahkan 80/20.Apa yang disarankan oleh banyak ahli bisnis adalah 90/10 atau keseimbangan kehidupan kerja yang lebih tinggi.Mantra di antara banyak yang mempelajari masalah keseimbangan kehidupan kerja adalah pekerjaan untuk hidup, jangan hidup untuk bekerja.Filosofi ini tidak berarti gaya hidup yang berorientasi pada pekerjaan benar-benar salah atau tidak sehat, tetapi itu menunjukkan pergeseran prioritas.

memang benar bahwa hanya ada banyak jam dalam sehari, jadi bagi banyak orang sebagian besar jam itu adalahAkan didedikasikan untuk bekerja, baik di luar kebutuhan keuangan atau kenikmatan murni lingkungan kerja.Menemukan keseimbangan kehidupan kerja yang ideal tidak harus tentang mengurangi jumlah total jam yang dihabiskan di tempat kerja, tetapi menemukan cara yang lebih baik untuk memasukkan waktu pribadi ke dalam persamaan.Seorang eksekutif yang didorong mungkin merasa sangat nyaman bekerja 80 jam atau lebih seminggu, tetapi dia masih perlu menyisihkan waktu untuk kewajiban keluarga, liburan dan sesekali warity break.

pendulum keseimbangan kehidupan kerja dapat bergerak di dalamNamun, arah yang berlawanan.Beberapa orang mendapati diri mereka telecommuting secara teratur atau mengejar peluang wirausaha.Tanpa pengawasan langsung yang diberikan oleh kantor tradisional atau lingkungan pabrik, banyak pekerja di rumah menemukan diri mereka dengan masalah keseimbangan kehidupan kerja yang sama sekali berbeda.Menemukan disiplin untuk mendedikasikan setidaknya 50 persen dari waktu mereka untuk kewajiban kerja bisa menjadi tantangan.Sementara rasio kerja-terhadap-kehidupan 90/10 dapat merusak kesehatan mental dan fisik seseorang, rasio hidup-ke-kerja yang serupa dapat merusak kesehatan keuangan seseorang.

Cara terbaik untuk menentukan apakah kehidupan kerja Anda sendiriKeseimbangan dapat diterima mungkin untuk mengambil inventaris pribadi dalam hidup Anda seperti yang ada sekarang.Apakah Anda bekerja cukup berjam -jam untuk memenuhi kewajiban profesional Anda, tetapi tidak cukup untuk membuat Anda merasa terlalu terkuras di rumah?Apakah Anda menghabiskan banyak waktu luang Anda pulih dari tuntutan pekerjaan Anda?Apakah Anda dapat memenuhi sebagian besar kewajiban keluarga Anda tanpa merasa bersalah karena kehilangan pekerjaan?Tidak ada satu pun rencana keseimbangan kehidupan kerja yang ideal yang cocok untuk semua orang, tetapi jika Anda merasakan bahwa kewajiban kerja Anda telah mengambil prioritas penuh atas kehidupan pribadi Anda, Anda mungkin ingin menemukan cara untuk meningkatkan keseimbangan kehidupan kerja Anda sendiri.