Bagaimana Saya Menjadi Manajer Manajemen Perubahan?

Untuk menjadi manajer manajemen perubahan, Anda harus mendapatkan kualifikasi yang sesuai dari lembaga pendidikan yang diakui.Sebagian besar universitas menawarkan kursus gelar sarjana dan pascasarjana dalam manajemen perubahan organisasi, yang cocok dengan kualifikasi dalam sumber daya manusia, manajemen bisnis atau komunikasi.Kursus biasanya mencakup ekonomi, perspektif tentang perubahan sosial, mengelola hubungan klien-konsultan dan penilaian dan diagnosis organisasi.Setelah Anda mendapatkan pendidikan di bidang ini, Anda dapat mencari posisi entry-level atau lebih tinggi di sebuah perusahaan dan terus maju sampai Anda menjadi manajer manajemen perubahan.

Mengelola perubahan adalah persyaratan yang menantang bagi bisnis di seluruh dunia.Kemajuan teknologi ditambah dengan volatilitas ekonomi menyebabkan perusahaan mengubah fokus dan model bisnis mereka, membuat karyawan rentan dan kurang percaya diri.Restrukturisasi yang sering terjadi pada karyawan yang tidak bahagia yang memiliki harapan yang perlu dikelola.Semakin banyak peluang bagi seseorang yang memenuhi syarat untuk menjadi manajer manajemen perubahan.Karier yang menguntungkan juga tersedia untuk konsultan spesialis di bidang ini.

Anda dapat memperoleh akreditasi manajemen perubahan melalui International Change Management Institute (CMI), badan profesional nirlaba independen.Akreditasi CMI melibatkan proses penilaian dua bagian.Bagian pertama mengharuskan Anda untuk memberikan bukti tertulis kompetensi sebagaimana ditentukan dalam model kompetensi praktisi CMI.Setelah berhasil selesai, satu atau lebih praktisi profesional akan mewawancarai Anda secara langsung, dan Anda harus menyajikan studi kasus ke panel.Lembaga ini juga melakukan pemeriksaan referensi menyeluruh sebelum menyetujui akreditasi.

Lulusan yang ingin menjadi manajer manajemen perubahan dapat memperoleh pelatihan manajemen manajemen perubahan yang berharga dengan mengamankan posisi dengan perusahaan besar.Perusahaan multinasional merestrukturisasi departemen secara teratur, yang menghasilkan perubahan internal, PHK dan situasi lain yang memerlukan manajemen perubahan, sehingga jenis pekerjaan ini adalah cara terbaik untuk mendapatkan pengalaman.Atau, memperoleh posisi dalam perusahaan yang menawarkan layanan konsultasi bisnis dapat menjadi batu loncatan menuju karier sebagai manajer manajemen perubahan.

Berusaha menuju posisi manajemen dengan berpartisipasi dalam setiap aspek pekerjaan manajemen perubahan.Cari tahu Persyaratan Manajemen Manajemen Perubahan untuk posisi seperti itu di perusahaan tempat Anda dipekerjakan.Berusaha keras untuk melengkapi diri Anda untuk mengisi posisi saat kosong.Anda juga dapat menjadi anggota organisasi manajemen manajemen perubahan.Kelompok -kelompok ini berpartisipasi dalam menetapkan standar industri, membantu calon pengusaha mengidentifikasi profesional yang memenuhi syarat, memberikan peluang jaringan bagi anggota dan fokus pada pembangunan standar bahasa dan profesional yang umum.