Làm thế nào để tôi trở thành người quản lý quản lý thay đổi?

Để trở thành người quản lý quản lý thay đổi, bạn nên có được một trình độ phù hợp từ một tổ chức giáo dục được công nhận.Hầu hết các trường đại học cung cấp các khóa học đại học và sau đại học về quản lý thay đổi tổ chức, phù hợp với trình độ về nguồn nhân lực, quản lý kinh doanh hoặc truyền thông.Các khóa học thường bao gồm kinh tế, quan điểm về thay đổi xã hội, quản lý mối quan hệ và đánh giá tổ chức và đánh giá tổ chức của khách hàng.Sau khi bạn có được một nền giáo dục trong lĩnh vực này, bạn có thể tìm kiếm một vị trí cấp nhập cảnh hoặc cao hơn tại một công ty và làm việc theo cách của bạn cho đến khi bạn trở thành người quản lý quản lý thay đổi.Quản lý thay đổi là một yêu cầu đầy thách thức đối với các doanh nghiệp trên toàn thế giới.Những tiến bộ trong công nghệ cùng với biến động kinh tế khiến các công ty thay đổi mô hình tập trung và kinh doanh, khiến nhân viên dễ bị tổn thương và thiếu tự tin.Kết quả tái cấu trúc thường xuyên ở những nhân viên không vui, những người có kỳ vọng cần được quản lý.Càng ngày, cơ hội tồn tại cho một người đủ điều kiện để trở thành người quản lý quản lý thay đổi.Sự nghiệp sinh lợi cũng có sẵn cho các chuyên gia tư vấn trong lĩnh vực này.Bạn có thể có được công nhận quản lý thay đổi thông qua Viện quản lý thay đổi quốc tế (CMI), một cơ quan chuyên môn phi lợi nhuận độc lập.Chứng nhận CMI liên quan đến quá trình đánh giá hai phần.Phần đầu tiên yêu cầu bạn cung cấp bằng chứng bằng văn bản về năng lực như được chỉ định trong mô hình năng lực của người hành nghề CMI.Sau khi hoàn thành thành công, một hoặc nhiều học viên chuyên nghiệp sẽ phỏng vấn trực tiếp bạn và bạn phải trình bày một trường hợp nghiên cứu cho hội thảo.Viện cũng tiến hành kiểm tra tham chiếu kỹ lưỡng trước khi phê duyệt công nhận.

Một sinh viên tốt nghiệp muốn trở thành người quản lý quản lý thay đổi có thể đạt được đào tạo quản lý thay đổi có giá trị bằng cách đảm bảo một vị trí với một công ty lớn.Các công ty đa quốc gia tái cấu trúc các bộ phận thường xuyên, dẫn đến thay đổi nội bộ, sa thải và các tình huống khác đòi hỏi quản lý thay đổi, vì vậy loại công việc này là một cách tuyệt vời để có được kinh nghiệm.Ngoài ra, việc có được một vị trí trong một công ty cung cấp dịch vụ tư vấn kinh doanh có thể là bước tiến tới sự nghiệp với tư cách là Giám đốc quản lý thay đổi. Làm việc hướng tới vị trí quản lý bằng cách tham gia vào mọi khía cạnh của công việc quản lý thay đổi.Tìm hiểu các yêu cầu quản lý thay đổi cho vị trí như vậy trong công ty nơi bạn đang làm việc.Phấn đấu để trang bị cho mình để lấp đầy vị trí khi nó bị bỏ trống.Bạn cũng có thể trở thành thành viên của các tổ chức quản lý thay đổi.Các nhóm này tham gia vào việc thiết lập các tiêu chuẩn ngành, giúp các nhà tuyển dụng tiềm năng xác định các chuyên gia có trình độ, cung cấp cơ hội kết nối cho các thành viên và tập trung vào việc xây dựng một ngôn ngữ chung và tiêu chuẩn chuyên nghiệp.