Bagaimana cara menjadi perekrut penjualan?

Gelar sarjana, pengalaman dalam penjualan dan jaringan besar kontak pribadi dan profesional biasanya diperlukan untuk menjadi perekrut penjualan.Banyak perusahaan lebih suka gelar sumber daya manusia, meskipun banyak gelar lain mdash;seperti yang berkecimpung dalam bisnis atau keuangan mdash;juga dapat diterima oleh mereka yang ingin menjadi perekrut penjualan.Pengalaman dalam penjualan biasanya lebih disukai, karena perekrutan penjualan sering dipandang sebagai bentuk penjualan.Selain itu, perekrut penjualan sangat bergantung pada kontak pribadi dan profesional untuk melakukan pekerjaan mereka, jadi perusahaan mencari mereka yang keluar dan aktif di masyarakat.

Seseorang harus mahir dengan teknologi untuk menjadi perekrut penjualan.Perekrut penjualan melacak prospek menggunakan berbagai program perangkat lunak, banyak di antaranya ditulis khusus untuk membantu proses perekrutan dan mungkin menjadi hak milik perusahaan perekrutan.Program -program ini membantu perekrut penjualan melacak ratusan atau ribuan prospek dan apakah prospeknya adalah kandidat yang baik atau mungkin berada di beberapa titik di masa depan.Perekrut penjualan juga harus mahir dengan sistem pesan, email dan aplikasi kantor seluler, karena mereka sering berada di jalan atau dalam fungsi perekrutan.

untuk menjadi perekrut penjualan, seseorang harus berorientasi pada detail.Perusahaan membutuhkan perekrut penjualan untuk menyimpan catatan yang sangat baik tentang kandidat, termasuk detail seperti situasi mereka saat ini, latar belakang dan pelatihan mereka, dan kapan atau jika mereka mungkin terbuka untuk bergabung dengan perusahaan.Perekrut penjualan juga sering dituduh membimbing seorang kandidat melalui proses perekrutan dan, dengan demikian, mereka harus melacak dengan hati -hati di mana seorang kandidat dalam proses itu dan langkah -langkah lain yang diperlukan untuk menyelesaikan perekrutan.

Keterampilan interpersonal yang sangat baik dan sebuahKepribadian yang keluar sangat penting jika seseorang ingin menjadi perekrut penjualan.Perusahaan mencari orang yang sangat aktif di komunitas mereka di saluran pribadi dan profesional.Perekrut penjualan menemukan banyak kandidat mereka melalui kontak mereka, dan perusahaan mengharapkan perekrut penjualan menjadi jejaring yang sangat baik yang dapat menghasilkan prospek sendiri.hari -hariDengan demikian, seseorang harus nyaman berbicara dan membuat presentasi kepada kelompok besar jika dia ingin menjadi perekrut penjualan.Perekrut penjualan seringkali merupakan figur yang sangat publik, sehingga perusahaan mereka juga mengharapkan mereka untuk memproyeksikan penampilan dan sikap profesional baik di dalam maupun di luar jam kerja.

Memahami kompensasi dan manfaat juga sangat penting bagi perekrut penjualan.Salah satu tanggung jawab utama seorang perekrut penjualan adalah untuk dapat menjelaskan dengan jelas struktur kompensasi perusahaan kepada tenaga penjualan potensial.Banyak model kompensasi penjualan memiliki komponen variabel, seperti bonus dan struktur komisi berjenjang, sehingga perekrut penjualan harus dapat menunjukkan secara efektif kepada kandidat bagaimana mereka akan mendapatkan uang mereka.