Paano ako magiging isang recruiter ng benta?

Ang isang degree sa kolehiyo, karanasan sa mga benta at isang malaking network ng mga personal at propesyonal na mga contact ay karaniwang kinakailangan upang maging isang recruiter ng benta.Maraming mga kumpanya ang ginusto ang isang degree sa mga mapagkukunan ng tao, kahit na maraming iba pang mga degree at mdash;tulad ng mga nasa negosyo o pananalapi at mdash;ay katanggap -tanggap din para sa mga nais na maging isang recruiter ng benta.Karaniwang ginustong ang karanasan sa mga benta, dahil ang recruiting ng pagbebenta ay madalas na nakikita bilang isang anyo ng mga benta.Bilang karagdagan, ang mga recruiter ng mga benta ay lubos na umaasa sa mga personal at propesyonal na mga contact upang maisagawa ang kanilang trabaho, kaya hinahanap ng mga kumpanya ang mga lumalabas at aktibo sa komunidad.

Ang isa ay dapat maging bihasa sa teknolohiya upang maging isang recruiter ng benta.Sinusubaybayan ng mga recruiter ng benta ang mga prospect na gumagamit ng iba't ibang mga programa ng software, marami sa mga ito ay partikular na nakasulat upang matulungan ang proseso ng pagrekrut at maaaring maging pagmamay -ari sa kumpanya ng pag -upa.Ang mga programa ay tumutulong sa mga recruiter ng mga benta na subaybayan ang daan -daang o libu -libong mga prospect at kung ang mga prospect ay mabubuting kandidato o maaaring sa ilang mga punto sa hinaharap.Ang mga recruiter ng benta ay dapat ding maging bihasa sa mga sistema ng pagmemensahe, email at mobile office application, dahil madalas sila sa kalsada o sa mga pag-recruit ng mga pag-andar.

Upang maging isang recruiter ng benta, ang isa ay dapat na nakatuon sa detalye.Ang mga kumpanya ay nangangailangan ng mga recruiter ng benta upang mapanatili ang mahusay na mga tala tungkol sa mga kandidato, kabilang ang mga detalye tulad ng kanilang kasalukuyang sitwasyon, ang kanilang background at pagsasanay, at kung kailan o kung maaaring bukas sila sa pagsali sa kumpanya.Ang mga recruiter ng benta ay madalas ding sisingilin sa paggabay ng isang kandidato sa pamamagitan ng proseso ng pag -upa at, dahil dito, dapat nilang masubaybayan kung saan ang isang kandidato ay nasa prosesong iyon at kung ano ang iba pang mga hakbang na kinakailangan upang makumpleto ang pag -upa.

Mahusay na mga kasanayan sa interpersonal at isangMahalaga ang papalabas na pagkatao kung nais ng isang tao na maging isang recruiter ng benta.Ang mga kumpanya ay naghahanap para sa mga taong aktibo sa kanilang pamayanan sa parehong personal at propesyonal na mga channel.Ang mga recruiter ng benta ay nakakahanap ng marami sa kanilang mga kandidato sa pamamagitan ng kanilang mga contact, at inaasahan ng mga kumpanya na ang mga recruiter ng mga benta ay mahusay na mga network na may kakayahang makabuo ng mga prospect sa kanilang sarili.araw.Tulad nito, dapat maging komportable ang pagsasalita at paggawa ng mga pagtatanghal sa malalaking grupo kung nais niyang maging isang recruiter ng benta.Ang mga recruiter ng benta ay madalas na napaka -pampublikong mga numero, kaya inaasahan din ng kanilang mga kumpanya na mag -proyekto ng isang propesyonal na hitsura at saloobin sa loob at labas ng oras ng pagtatrabaho.

Ang pag -unawa sa kabayaran at benepisyo ay napakahalaga din para sa isang recruiter ng benta.Ang isa sa mga pangunahing responsibilidad sa trabaho ng isang recruiter ng benta ay ang malinaw na maipaliwanag ang istruktura ng kabayaran ng kumpanya sa mga potensyal na salespeople.Maraming mga modelo ng kabayaran sa mga benta ang may variable na mga sangkap, tulad ng mga bonus at mga istruktura ng komisyon, kaya ang mga recruiter ng benta ay dapat na epektibong ipakita sa mga kandidato kung paano sila makakakuha ng kanilang pera.