Làm thế nào để tôi trở thành một nhà tuyển dụng bán hàng?

Một bằng cấp đại học, kinh nghiệm bán hàng và một mạng lưới lớn các liên hệ cá nhân và chuyên nghiệp thường được yêu cầu để trở thành một nhà tuyển dụng bán hàng.Nhiều công ty thích bằng cấp về nguồn nhân lực, mặc dù nhiều bằng cấp khác mdash;chẳng hạn như những người trong kinh doanh hoặc tài chính mdash;cũng được chấp nhận cho những người muốn trở thành một nhà tuyển dụng bán hàng.Kinh nghiệm bán hàng thường được ưa thích, bởi vì tuyển dụng bán hàng thường được coi là một hình thức bán hàng.Ngoài ra, các nhà tuyển dụng bán hàng phụ thuộc rất nhiều vào các liên hệ cá nhân và chuyên nghiệp để thực hiện công việc của họ, vì vậy các công ty tìm kiếm những người hướng ngoại và tích cực trong cộng đồng. Một người phải thành thạo với công nghệ để trở thành nhà tuyển dụng bán hàng.Các nhà tuyển dụng bán hàng theo dõi triển vọng bằng cách sử dụng các chương trình phần mềm khác nhau, nhiều trong số đó được viết riêng để hỗ trợ quá trình tuyển dụng và có thể là độc quyền cho công ty tuyển dụng.Các chương trình giúp các nhà tuyển dụng bán hàng theo dõi hàng trăm hoặc hàng ngàn triển vọng và liệu triển vọng là ứng viên tốt hay có thể ở một thời điểm nào đó trong tương lai.Các nhà tuyển dụng bán hàng cũng phải thành thạo các hệ thống nhắn tin, email và ứng dụng văn phòng di động, bởi vì chúng thường trên đường hoặc tại các chức năng tuyển dụng.

để trở thành nhà tuyển dụng bán hàng, người ta phải định hướng chi tiết.Các công ty yêu cầu các nhà tuyển dụng bán hàng lưu giữ các ghi chú tuyệt vời về các ứng viên, bao gồm các chi tiết như tình hình hiện tại của họ, nền tảng và đào tạo của họ, và khi nào hoặc nếu họ có thể sẵn sàng gia nhập công ty.Các nhà tuyển dụng bán hàng cũng thường bị buộc tội hướng dẫn một ứng viên trong quá trình tuyển dụng và, do đó, họ phải theo dõi cẩn thận nơi một ứng viên trong quá trình đó và những bước nào khác được yêu cầu để hoàn thành việc thuê.Tính cách hướng ngoại là rất cần thiết nếu người ta muốn trở thành một nhà tuyển dụng bán hàng.Các công ty tìm kiếm những người rất tích cực trong cộng đồng của họ trong cả hai kênh cá nhân và chuyên nghiệp.Các nhà tuyển dụng bán hàng tìm thấy nhiều ứng viên của họ thông qua các liên hệ của họ và các công ty mong đợi các nhà tuyển dụng bán hàng sẽ là những nhà mạng xuất sắc, những người có khả năng tự tạo ra khách hàng tiềm năng.ngày.Như vậy, người ta phải thoải mái nói và thuyết trình cho các nhóm lớn nếu anh ta muốn trở thành một nhà tuyển dụng bán hàng.Các nhà tuyển dụng bán hàng thường là những nhân vật rất công khai, vì vậy các công ty của họ cũng hy vọng họ sẽ dự đoán ngoại hình và thái độ chuyên nghiệp cả trong và ngoài giờ làm việc. Hiểu về bồi thường và lợi ích cũng rất quan trọng đối với một nhà tuyển dụng bán hàng.Một trong những trách nhiệm công việc chính của một nhà tuyển dụng bán hàng là có thể giải thích rõ ràng cấu trúc bồi thường của công ty đối với nhân viên bán hàng tiềm năng.Nhiều mô hình bồi thường bán hàng có các thành phần thay đổi, chẳng hạn như tiền thưởng và cấu trúc hoa hồng theo cấp độ, vì vậy nhà tuyển dụng bán hàng phải có thể chứng minh hiệu quả với các ứng viên về cách họ sẽ kiếm được tiền.